حذرت شركة إنتل الموظفين من أن أي شخص لم يتم تطعيمه يحتاج إلى لقاح لفيروس كورونا أو تقديم تنازل بحلول 4 يناير ، مستشهدة بتفويض حكومي للمقاولين الفيدراليين.
بخلاف ذلك ، يواجه الموظفون في شركة أشباه الموصلات ومقرها كاليفورنيا إجازة غير مدفوعة الأجر ، حسبما أفادت وكالة أسوشيتيد برس وذا أوريغونيان.
في مذكرة صدرت في 7 ديسمبر ، قالت كريستي بامبيانكي ، رئيسة الموارد البشرية في شركة إنتل ، إن الموظفين غير الملقحين بحاجة إلى طلب تنازل أو إجراء اختبارات أسبوعية ، حتى لو كانوا يعملون من – ولكن.
كما يُزعم أنه أبلغ الموظفين أن الشركة تراجع الإعفاءات الطبية والدينية بحلول 15 مارس من العام المقبل.
في الشهر الماضي ، حددت الشركة موعدًا نهائيًا للقاح ليكون 4 يناير. لكنها لم تحدد ما يمكن أن يحدث للموظفين غير المطعمين إذا لم يمتثلوا.
وقالت مذكرة بامبياكي إنه في حالة عدم منح أي استثناء ، سيتم منح الموظف إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر على الأقل اعتبارًا من 4 أبريل ولن يتم فصله من العمل. كما ذكرت أن شركة إنتل تواصل تقديم مزايا الرعاية الصحية لمن هم في إجازة.
تم تعيين متطلبات لقاح إنتل للامتثال لترخيص الرئيس جو بايدن للقاح للشركات التي تضم أكثر من 100 موظف. ومع ذلك ، لا تزال المحاكم الفيدرالية تناقش ما إذا كان مثل هذا التفويض العام دستوريًا.
وقالت إنتل في بيان حصلت عليه صحيفة أوريغونيان “نحن نراقب عن كثب البيئة القانونية ونتوقع أن الأمر قد يستغرق وقتًا حتى يتم حل القضية في جورجيا بشكل كامل ، بالإضافة إلى قضايا أخرى مماثلة”.
أمام موظفي إنتل حتى 4 يناير
بدأت Google أيضًا في اتخاذ إجراءات صارمة ضد الموظفين غير الملقحين. ويقال إنهم سيحصلون على 30 يومًا من الإجازة الإدارية إذا فشلوا في تلقي التطعيمات أو استثناء بحلول 13 يناير.
إذا لم يتم تطعيمهم بعد 30 يومًا ، فقد يخضعون لإجازة مجانية وحتى إنهاء الخدمة ، على عكس شركة Intel.
تقوم Microsoft و Facebook أيضًا بفرض قوانين التطعيم. تطلب كلتا الشركتين تطعيم الموظفين قبل إعادة فتح المكاتب ، والتي تم تأجيلها حتى عام 2022 لكلا الشركتين.
لم تتجاوز Apple أيًا من أقرانها في مجال التكنولوجيا. على الرغم من أن الشركة لم تحدد ترخيص لقاح. لكنه لا يزال يتطلب من الموظفين إجراء اختبارات فيروس كورونا بشكل منتظم.