بدأت وزارة العمل الأمريكية تحقيقًا في أحد المبلغين عن المخالفات في شركة Apple ، وهي أحدث علامة على التوتر بين الشركة التي تشتهر بأنها سرية وموظفيها الحاليين والسابقين الذين انتشروا للجمهور.
وقال متحدث باسم وزارة العمل “يمكننا أن نؤكد أن هناك تحقيق مفتوح للمبلغين عن المخالفات في شركة أبل.
تقوم وزارة العمل ، برئاسة إدارة الصحة والسلامة المهنية ، بالتحقيق في حالات الانتقام المزعوم من قبل أصحاب العمل ضد العمال الذين يثيرون مخاوف بشأن قضايا مثل سلامة الموظفين.
وامتنعت وزارة العمل عن الإدلاء بأية تفاصيل حول التحقيق أو الدافع وراءه. لكن الموظفة السابقة في الشركة ، آشلي جوفيك ، تلقت إخطارًا من إدارة الصحة والسلامة المهنية بأنها فتحت تحقيقًا بناءً على شكوى قدمتها في وقت سابق من هذا العام.
أعربت جوفيك ، المديرة السابقة لبرامج الهندسة في Apple ، في الأشهر الأخيرة عن مخاوفها التي قالت إنها بدأت تثيرها في الشركة في مارس 2021 حول قضايا السلامة البيئية والصحية في مكتب Sunnyvale بولاية كاليفورنيا حيث عملت.
قالت إن الشركة أنكرت مخاوفها وطلبت منها عدم التحدث عنها. قدم Jovik شكاوى إلى وكالة حماية البيئة الأمريكية ولجنة الأوراق المالية والبورصات.
تم تعليق جوفيك من وظيفتها في أوائل أغسطس / آب ، وفصلتها من العمل في 9 سبتمبر / أيلول ، بحسب شكوى بشأن الصحة والسلامة المهنية ، ادعت فيها أنها انتقمت بسبب إثارتها لمخاوفها.
رداً على الإعلان عن تحقيق وزارة العمل وادعاءات يوفيتش الانتقامية ، كررت الشركة بيانًا سابقًا قال نحن لا نزال ملتزمين دائمًا بخلق مكان عمل إيجابي وشامل والحفاظ عليه.
تواجه شركة Apple تحقيقًا من قبل وزارة العمل الأمريكية
وقال متحدث باسم شركة آبل في بيان إننا نأخذ كل المخاوف على محمل الجد. ونحن نحقق بدقة في كل مرة تثار فيها مخاوف. فيما يتعلق بخصوصية أي فرد معني ، فإننا لا نناقش قضايا محددة متعلقة بالموظفين.
ذكرت صحيفتا فاينانشيال تايمز ونيويورك تايمز أنباء تحقيق وزارة العمل في وقت سابق. يمثل التحقيق أحدث تصعيد للتوتر المتزايد بين صانع iPhone والقوى العاملة لديه.
كسر الموظفون في الأشهر الأخيرة ثقافة السرية الأسطورية للشركة في خطوة أصبحت تُعرف باسم #AppleToo. هذا للتحدث علنًا عن قرارات التوظيف المثيرة للجدل ، والفجوات في الأجور ، وسياسات العمل عن بُعد.
كما واجهت الشركة شكاوى من موظفين حاليين وسابقين إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل. بما في ذلك زعيمة #AppleToo ، جانيك باريش ، التي تدعي أنها طُردت انتقاما لجهودها التنظيمية.
وأصدرت الشركة الشهر الماضي بيانا أكدت فيه حق الموظفين في الحديث عن الأجور وظروف العمل. وصفت خطوة #AppleToo هذه الخطوة بأنها نصر.