تواجه أمازون أسئلة جديدة حول فشلها في حماية الموظفين من فيروس كورونا المستجد في متاجرها ، أثارها المدعي العام في نيويورك ليتيتيا جيمس.
بعد أكثر من عام من الاحتجاجات من قبل العمال واستفسارات المشرعين ، يسعى جيمس الآن للحصول على أمر محكمة يطلب من أمازون تعيين مراقب للإشراف على تدابير الصحة والسلامة في متاجرها.
وكجزء من الاقتراح نفسه ، دعا جيمس الشركة إلى إعادة العامل المطرود كريستيان سمولز ، الذي قاد احتجاجات عامة ضد أمازون العام الماضي ، متهمًا الشركة بالفشل في منع الموظفين من تولي الوظيفة.الفيروس في العمل.
وفقًا لجيمس ، أزالت أمازون العديد من إجراءات الصحة والسلامة في المتجر ، والمعروفة باسم JFK8. كان المتجر ، الذي يوظف ما يقرب من 5000 شخص ، موقعًا لكثير من المستقبل ذهابًا وإيابًا بين أمازون وموظفيها.
قال جيمس في إن الشركة جمعت مليارات الدولارات خلال الوباء. لكنها لا تزال تتجاهل صحة العمال ومخاوفهم. يجب أن تضمن الشركة بيئة عمل تعزز السلامة والشفافية واحترام موظفيها الدؤوبين ، وليس بيئة تعرضهم لمخاطر أكبر.
في فبراير ، رفعت أمازون دعوى قضائية ضد مكتب المدعي العام في نيويورك ، قائلة إن المكتب ليس لديه السلطة القانونية للدعوة إلى إصلاحات قانونية لإدارة ظروف فيروس كورونا الخاص بـ JFK8 من قبل الشركة.
رفع مكتب جيمس دعوى قضائية ضد الشركة بعد أربعة أيام ، زاعمًا أن أمازون فشلت في حماية موظفي المتجر في الأيام الأولى لوباء فيروس كورونا وانتقم من العمال الذين أثاروا مخاوف بشأن ما اعتبروه تدابير أمنية غير كافية.
قال العاملون في متجر Amazon JKF8 في مارس 2020 إنهم لا يمتلكون معدات وقائية كافية ولم يتم إبلاغهم إذا كانت نتيجة اختبار زملائهم إيجابية لفيروس كورونا.
فصلت الشركة العديد من العمال الذين احتجوا على الظروف ، بما في ذلك سمولز ، بعد أن نظم العمال احتجاجات عامة.
في ذلك الوقت ، قالت أمازون إن سمولز والعمال الآخرين لم يُطردوا بسبب احتجاجهم. لكن لخرق قواعد المسافة الاجتماعية.
دعا جيمس إلى إجراء تحقيق من قبل المجلس الوطني لعلاقات العمل ، ووصف إقالة سمولز بأنها مشينة.
تواجه أمازون ضغوطا من المدعي العام في نيويورك
يقول جيمس في دعوى قضائية مؤخرًا ، تم رفعها في المحكمة العليا لولاية نيويورك ، إن أمازون فصلت بشكل غير قانوني العمال الذين أبلغوا عن مخاوف بشأن امتثال الشركة لقرارات الصحة والسلامة هذه ، بما في ذلك كريستيان سمولز.
يسعى جيمس أيضًا إلى الحصول على أمر من المحكمة بإعادة سمولز مؤقتًا ، في انتظار نتيجة الدعوى. تزعم الدعوى القضائية أن فصل سمولز كان عملاً من أعمال الترهيب للموظفين الآخرين الذين قد يخشون إثارة مخاوف إضافية.
يدعي جيمس أيضًا أن أمازون انتهكت قانون الولاية عندما فشلت في تنفيذ بروتوكولات التنظيف المناسبة. وقال أيضًا إن برنامج تتبع جهات الاتصال فشل في تحديد العمال الذين كانوا على اتصال بآخرين ثبتت إصابتهم بالفيروس.
يطلب المدعي العام من المحكمة أن تأمر أمازون بتغيير الطريقة التي تراقب بها إنتاجية الموظف واعتماد بروتوكولات التطهير المناسبة عندما يكون العامل المصاب في المنشأة.
يريد مكتب المدعي العام أيضًا أن تضع الشركة بروتوكولات أفضل لتتبع الأشخاص المصابين بفيروس كورونا. تتطلب القضية أيضًا وجود مراقب معين من قبل المحكمة لرصد هذه التغييرات.
قالت أمازون “لقد تكبدنا أكثر من 15 مليار دولار من التكاليف كجزء من تدابير السلامة لدعم العملاء والموظفين”. وأضافت “من المخيب للآمال أن يحاول المدعي العام تسييس الوباء”.