أعلن كل من HSBC و Commercial International عن حاجتهما لتغطية هذه المؤسسات المالية ، مشيرين إلى سلسلة من الشروط والتصنيفات ، والتي تراجعها الوطن على النحو التالي:
وظيفة بنك HSBC
ومن خلال الموقع الرسمي ، أعلن عن توفر فرصة عمل شاغرة بالبنك ، وهي منصب مدير أول لتطوير الأعمال – التجارة العالمية وتمويل الذمم المدينة – للعمل ضمن فريق البنك ، بالشروط التالية:
معرفة منتجات وخدمات GTRF.
– خبرة المبيعات السابقة بلس.
مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل والتفاوض والتحليل والعرض التقديمي.
مهارات تنظيمية جيدة مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية الحاسمة.
معرفة قوية بالائتمان والمخاطر ، بما في ذلك تقنيات التخفيف من المخاطر والقدرة على تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء المحتملين.
معرفة واسعة بالسوق واتجاهات السوق والبيئة التنافسية والبيئة التنظيمية.
مستوى عال من المعرفة التجارية.
– القدرة على التفاعل مع كبار التنفيذيين.
مسؤول عن تحقيق المبيعات من خلال عملاء جدد للبنك أو عملاء جدد في التجارة.
– اكتشاف وتقييم فرصة داخل السوق (حتى في حالة عدم وجود فرصة) والجمع بين الحل ضمن عرض GTRF الذي يلبي الاحتياجات المحددة.
طوّر مصادر دخل جديدة من خلال البحث النشط عن عملاء جدد وبيع حلول GTRF المبتكرة ، وبالتالي تعظيم ربحية الأعمال.
مسؤولية التسعير لضمان الوفاء بالعائدات ، ومراجعة والتفاوض على مجموعة كاملة من خدمات الأعمال جنبًا إلى جنب مع تنفيذ أي مبادرات لخفض التكلفة مطلوبة من قبل المجموعة.
فهم ملف مخاطر المنتجات والعملاء المرتبطين بها للعمل كمندوب مبيعات في الفرص مع العملاء الرئيسيين و / أو الاتفاقيات.
اتبع أفضل الممارسات في سياسات القروض والمخاطر للتأكد من أن ذلك يتماشى مع الممارسات الاقتصادية والسوقية.
وضع استراتيجيات فعالة لجذب عملاء جدد من أجل توليد دخل جديد للمجموعة.
– تحديد فرص مبيعات جديدة في بنك جديد أو في شكل جديد للتفاوض مع مديري العلاقات.
كسب الدخل على النحو المحدد من قبل مجموعات العملاء.
قم بإدارة خط العميل الجديد واتبع عملية البيع من البداية إلى النهاية كما هو محدد في تطوير الأعمال.
اعمل عن كثب مع زملائك في المبيعات لتعزيز الوعي بمنتجات GTRF واستراتيجياتها ومعلومات المنافسين بين RM ومجتمعات الأعمال الاستراتيجية الأخرى.
الحفاظ على المعرفة بالبيئة التنظيمية والتجارية السارية: فهم تداعيات التغييرات الضريبية والقانونية والتدقيق لأنها تؤثر على العملاء والبنك وتقديم المشورة للعملاء بشأن المشكلات التي تنشأ.
وظائف CIB
كما أشار البنك التجاري الدولي (CIB) على موقعه الرسمي إلى أنه يحتاج إلى بعض الأعمال ، بالشروط التالية:
1- وظيفة مدير البريد الإلكتروني:
– درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.
للمسؤول: خبرة لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في دور مخصص لإدارة البريد الإلكتروني.
للمسؤول الأول: خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في دور مخصص لإدارة البريد الإلكتروني.
شهادة إدارة البريد الإلكتروني من Microsoft.
– إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
– مهارات الاتصال والعرض جيدة.
التفكير التحليلي الجيد وحل المشكلات.
2- وظيفة مهندس اختبار الأداء:
– شهادة في هندسة الكمبيوتر / المعلوماتية أو ما يعادلها.
2 إلى 4 سنوات من الخبرة في اختبار تكنولوجيا المعلومات.
خبرة في تطوير البرامج النصية المتقدمة متعددة البروتوكولات (الويب ، وقاعدة البيانات ، وما إلى ذلك) التي تتبع إطار عمل موجه للكائنات باستخدام HP LoadRunner (Performance Center) / Jmeter.
معرفة شاملة بمعايير صناعة SDLC ، بما في ذلك المنهجية الرشيقة. خبرة في العمل مع فرق SIT و UAT.
القدرة على العمل في مشاريع معقدة متعددة في بيئة سريعة الخطى.
– إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثا).
– مهارات الاتصال والعرض جيدة.
مهارات جيدة في حل المشكلات والتفكير التحليلي.
3- اختبار وظيفة مدير قاعدة البيانات:
– بكالوريوس هندسة أو علوم حاسب أو ما يعادلها.
0-2 سنوات من الخبرة في دور إدارة الخادم للتطبيقات المخصصة.
معرفة استخدام التقنيات التالية: خادم التطبيقات: IBM WAS و Oracle Web Logic ومفاهيم Middleware وأنظمة تشغيل JVM: Microsoft Windows و UNIX Storage ومفاهيم الأمان والشبكات.
– إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثا).
– مهارات الاتصال والعرض جيدة.
4- الدور القيادي لاكتساب المواهب:
– بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في اكتساب المواهب ومهارات التوظيف والاختيار.
– خبرة ومعرفة مؤكدة بالصناعة المصرفية هي أحد الأصول.
– إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office.
مهارات التخطيط والتنظيم.
مهارات العرض والتواصل.
– مهارات التفاوض.