الان :: ما هي طريقة حساب المعاش؟ الهيئة العامة للتقاعد توضح أنه مرحب بك. سنتحدث اليوم عن موضوع ما هي طريقة احتساب راتب التقاعد؟ الهيئة العامة للتقاعد توضح.
خلال الفترة السابقة ، بحث العديد من الموظفين عن كيفية حساب الراتب التقاعدي للفرد. طورت المؤسسة العامة للتقاعد نظاماً إلكترونياً يمكن الفرد من احتساب معاشه التقاعدي. وذلك وفقاً للشروط والقوانين التي تضعها الهيئة. من بين الشروط التي حددتها (أن الموظف قد بلغ سن التقاعد ، يؤدي الموظف العمل لمدة تصل إلى 15 عامًا ، إذا أصبح الموظف معاقًا جسديًا) ، يمكنك أيضًا تحديد الخطوات التي يجب على الموظف اتباعها لتسهيل تقريب قيمة المعاش.
كيفية احتساب المعاش
قامت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بتطوير نظام يكاد يمكّن الفرد من:
- يدخل الفرد مباشرة في.
- يقوم بإدخال كافة البيانات الشخصية مع تحديد الجنس سواء أكان ذكرًا أم أنثى.
- يجب تحديد نوع الخدمة سواء كانت مدنية أو عسكرية.
- أدخل نوع جهة العمل سواء أكان قطاع حكومي أم غيره.
- يجب على الفرد إدخال راتبه الأخير وإضافة إجمالي فترة العمل بتحديد عدد السنوات وعدد الأشهر التي قضاها سواء كانت مدنية أو عسكرية.
- يجب على الفرد كتابة سبب التقاعد سواء كان (سن التقاعد الطبيعي ، ترك العمل لسبب غير مهذب أو مهذب ، وجود إصابة وإعاقة ، إلغاء الوظيفة ، التقاعد المبكر والاستقالة).
- بالضغط على الأيقونة المخصصة لعرض قيمة المعاش سيظهر المعاش أمامك.
- طريقة حساب المعاش: المعاش الأخير × عدد أشهر الخدمة ÷ 480 = المعاش التقاعدي.
كيفية احتساب المعاش
شروط الأهلية للمعاش التقاعدي
هناك عدة شروط يجب على الفرد استيفاؤها من أجل الحصول على مكافأة التقاعد ، وقد جاءت هذه الشروط وفقاً لتعليمات هيئة التقاعد والتأمينات الاجتماعية ، وهي كالتالي: –
- التقاعد مطلوب للفرد لإكمال خدمة التوظيف الكامل ، أو أمضى 18 عامًا في العمل ، أو أمضى 20 عامًا في الخدمة المدنية أو العسكرية.
- أن يكمل الموظف سن التقاعد الذي حددته المملكة العربية السعودية.
- إذا مات الشخص.
- إذا أصيب شخص في العمل وتوفي.
- إذا تقاعد الفرد بسبب معدل الإعاقة.
- يمكن لأي شخص التقاعد مبكرًا إذا كان قد خدم الشركة لمدة تصل إلى 15 عامًا.