الآن :: هل يؤثر الضمان الاجتماعي المتطور على الأمن القديم؟ … وزارة الموارد البشرية توضح مرحبا بكم. سنتحدث اليوم عن موضوع هل يؤثر الضمان الاجتماعي المطور على الضمان القديم؟ … وزارة الموارد البشرية اشرح.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية مؤخرا عن تمديد فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور ، حتى تاريخ 5 ربيع الثاني 1444 ، الموافق 30 أكتوبر 2022. ومؤخرا أثيرت تساؤلات حول كافة المجالات الاجتماعية. مواقع التواصل ، فيسبوك وتويتر. هل يؤثر الضمان الاجتماعي المطور على الضمان الاجتماعي القديم؟ سنناقش اليوم من خلال موقع مصر ميكس رد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أسئلة المستفيدين.
هل يؤثر الضمان الاجتماعي المطور على الضمان الاجتماعي القديم؟
وأعلنت مؤخرا عن تمديد فترة التسجيل في النظام المطور حتى 4/5/1444 هـ الموافق 10/2022 / ، وفيما يتعلق بموضوع ما إذا كان الضمان الجديد يؤثر على الأمن القديم ، ردت الوزارة بأن الضمان الاجتماعي لن يوقف المعاش أو ينقصه عن أي مستفيد سابق لإثبات حاجته للمعاش خلال الفترة الانتقالية للأمن المطوَّر ، كما أشارت الوزارة إلى عدم وجود تحويل آلي بين النظامين بسبب مخالفة البيانات المطلوبة ، لذلك يجب على جميع المستفيدين التسجيل في المنصة الجديدة ، مع العلم أنه لن يتم إسقاط أسماء المستفيدين من الضمان الاجتماعي من المنصة الحالية عند التسجيل في المنصة الجديدة.
موارد الضمان الاجتماعي في النظام المتطور وأبرز شروط الاستحقاق
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن موارد الضمان الاجتماعي المطورة ، والتي تشمل أموال الزكاة التي تحصل عليها الدولة ، بالإضافة إلى الدعم الذي تقره خزينة الدولة والإعانات والتبرعات والهبات المقدمة. فيما يلي شروط الأهلية الرئيسية:
- أن يكون المستفيد سعودي الجنسية ويقيم إقامة دائمة في المملكة. الفئات التالية مستثناة من شرط الجنسية:
- غير سعودية متزوجة من سعودي.
- الأرملة والمطلقة غير السعودية لديها أبناء سعوديون.
- المعوقون والأيتام.
- الأرامل اليتيمات مع بطاقات التنقل.
- أن يكون الدخل المحسوب للمستقل أو الأسرة أقل من الحد الأدنى المحسوب للمعاش وهو 1100 ريال للأسرة و 550 ريالاً لكل فرد مستقل.
- استيفاء كافة متطلبات الوزارة بما في ذلك الخدمات الصحية والتعليمية للأطفال
- ألا يكون مقيمًا في منزل أو مأوى.
- في حال لم يكن لديك أصول عالية القيمة.
- التقديم من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية.