الآن :: هل يمكن تجزئة التعويضات المالية للعمال الوافدين؟ … توضيح الموارد البشرية. أهلا بكم في. اليوم سنتحدث عن موضوع. هل يمكن تقسيم التعويضات المالية للوافدين؟ … توضيح الموارد البشرية.
أفادت التنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن العامل ينتقل للعمل في مجال آخر ، وهل من الممكن تقسيم التعويض المالي للعمالة الوافدة ، وبعد ذلك يتم عمل بعض التحديثات التي يتم إدخالها من خلال النظام عبر منصة قوى ، التي تعمل على تطوير العديد من الخدمات المقدمة والمتعلقة بقطاع الأعمال بعض المنظمات المشاركة تسعى جاهدة لتحسين جودة جميع خدمات التسويق.
هل يمكن تقسيم التعويضات المالية للوافدين؟
نعم ، يمكن أن لا تقل عن ثلاثة أشهر ، وهي المدة المصرح بها لعملية الدفع ، والتي يمكن الوصول إليها من خلال الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالمنشأة.
- يجب أن تتم عملية البحث عن خدمة مهمة للغاية تتعلق بتجديد تصريح العمل ، ويجب على الموظف اتباع الإجراءات المطلوبة منه.
- وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ذلك القرار الذي من خلاله تعنى بشكل كبير بتوسيع وزيادة مرونة الإجراءات للعديد من حالات تنقل الموظفين بين المنشآت.
- بما أن هذا يحسن رحلة العامل بشكل كبير ، يتم إعفاء صاحب العمل الجديد ، وكذلك يعفيه من المسؤولية المتعلقة بالمديونية أو الرسوم التي يتعين دفعها بدلاً من صاحب العمل السابق الذي كان هذا العامل.
- قررت القوى العاملة دفع رسوم تتراوح بين 300 و 400 ريال سعودي في المقابل.
- والتي كان لها عدة تحديثات على ذلك النظام من خلال منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، وكانت تسمى سابقاً وزارة العمل.
إعفاء صاحب العمل الجديد من التعويض المالي مقابل نقل الوظيفة
يعفى المقابل النقدي المطبق على أربعة عمال مستوردين ، ولكن إذا كان مالك هذا المرفق موظفًا في المملكة.
- يجب عليه العودة إلى منصة قوى لمعرفة جميع الضوابط بشكل كامل ، وكذلك الحالات التي يمكن فيها استخدام قرار الإعفاء ، والاطلاع على آخر التحديثات التي تم إجراؤها على النظام.
- كما أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إلى أحد ضوابط الإعفاء للمقابل النقدي للمنشأة.
- نظرًا لحجم مؤسسة صغيرة توظف ما يقرب من تسعة أشخاص أو أقل من العروض ، فإنها تدفع الرسوم المستحقة مقابل المقابل النقدي.
- شريطة أن يكون صاحب العمل متاحًا بالكامل لممارسة الأعمال التجارية في مؤسسته.
- يتم التسجيل لدى الشركة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، وهنا في حالته يعفى من هذه الرسوم لموظفين اثنين موقوفين في هذه المنشأة.