الآن :: حالات إنهاء الخدمة للمدير والمعلم ومدة الخدمة اللازمة.
يتم العمل في القطاعات المدنية بنظام وضوابط في حالات إنهاء الخدمة لكل من المدير والمعلم والموظف ، ومدة الخدمة اللازمة للحصول على المعاش. نتيجة المرض أو الفصل أو غير ذلك تسري أحكام النظام على الرجال والنساء ، وسنتعرف على تلك الحالات ومدة الخدمة المطلوبة لكل منهم ، أو عدم التقيد بفترة خدمة معينة في الحالات التي سنبرزها فيما يلي.
الإنهاءات
تنتهي خدمة العاملين الخدميين في القطاعات الحكومية المختلفة بما في ذلك قطاع التعليم وفقا لأنظمة الخدمة المدنية ونظام التقاعد المعمول به في المملكة والذي ينص على أن يتقاضى الموظف المعاش التقاعدي عند بلوغ نهاية النظام العادي. النظام. مدة الخدمة ستون سنة. ومن الحالات التي يتم فيها إنهاء الخدمة ما يلي:
- تنتهي الخدمة المنتظمة للعامل عند بلوغه سن الستين بحيث لا تقل مدة الخدمة عن اثني عشر شهرًا للرجال والنساء.
- كما تنتهي الخدمة في حالة التقاعد المبكر بحيث لا تقل مدة الخدمة الفعلية عن 25 سنة للرجال والنساء.
- أما بالنسبة للحالات التي تنتهي فيها الخدمة ولا يشترط قضاء فترة معينة في العمل فهي:
- الوفاة والاستقالة والفقد والعجز الصحي بسبب العمل أو بدونه أو الفصل من العمل.
حالات إنهاء الخدمة للإداري والمعلم ومدة الخدمة اللازمة
نظام التقاعد المدني واستحقاق المعاش
تم تطوير نظام مدني يوضح حالات استحقاق المعاش في حالات إنهاء الخدمة التي ذكرناها والمطبقة وفق قانون الخدمة المدنية في المملكة. . وكان نص المقال كالتالي: يستحق الموظف معاشا عند انتهاء خدمته عند بلوغه خدمته المحسوبة على التقاعد (خمس وعشرون سنة على الأقل). الإحالة من الجهة المختصة التي لها حق تعيين من في حكمه. ومع ذلك ، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب إلغاء أو فصل من العمل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر ملكي ، ما لم يشترطوا أن يكون الفصل لأسباب تأديبية ، يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا. على خدمته. فترة التقاعد المحسوبة تصل إلى (خمسة عشر سنة) على الأقل. أما الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجزه أو بلوغه سن التقاعد ، فيستحق معاشاً مهما كانت مدة خدمته.