تعتبر تفاصيل النظام الجديد لانضباط العمل في المملكة العربية السعودية لعام 1443 من اللوائح الهامة التي أقرها مجلس الشورى السعودي برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ، أمير الحرمين الشريفين ، للحفاظ على النظام العام وضمان أداء الموظفين. وفي مقالتنا التالية ، سنتحدث عن جميع المعلومات حول انضباط العمل.
نظام الانضباط التجاري الجديد في المملكة العربية السعودية 1443
يعد نظام العمل الجديد من اللوائح الهامة المعتمدة للحفاظ على النظام العام مع ضمان التشغيل المنتظم للمرافق العامة في الدولة ، كما يتضمن النظام الأداء الجيد للموظف للامتثال للتشريعات الشاملة. وهي تدعم قيم الولاء والجودة واحترام حقوق الآخرين التي ستؤدي إلى تشكيلها وكذلك عمليات التنمية في جميع المجالات وجميع القطاعات العامة والخاصة للدولة في المملكة العربية السعودية. . ويشمل إنشاء مركز يساعد على قياس أداء المؤسسات العامة ويوفر بيئة عمل عادلة وآمنة لجميع الأشخاص أو الموظفين أو المؤسسات ، وتجنب أي موقف صعب من شأنه أن يؤثر سلبًا على سير العمل وتطوير الجودة. ما يلي:
- تقييم أداء العاملين في جميع المؤسسات العامة بالدولة.
- لتوحيد نظام العقوبات للموظفين على جميع المستويات.
- خلق بيئة عمل عادلة وآمنة تساعد على تحقيق أعلى معايير التنافسية.
تفاصيل نظام الانضباط التجاري الجديد في المملكة العربية السعودية 1443
اعتمد مجلس الوزراء السعودي ، برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ، حامي الحرمين الشريفين ، نظام انضباط الأعمال الجديد لعام 1443 في جلسته المنعقدة عبر الفيديو كونفرنس يوم الثلاثاء الموافق 7/8/21 م. . ويتكون النظام الذي يهدف إلى تنمية القوى العاملة في كافة المؤسسات العامة والخاصة بالدولة من 25 بندا ، ويشمل النظام:
- الانضباط والالتزام الكامل بالعمل.
- منح جوائز للعاملين في القطاعين العام والخاص بالدولة.
- تحفيز الموظفين على العمل الجاد.
- تحفيز الانضباط لتغيير سلوك الموظف في مكان العمل.
- إجراء تغييرات في لائحة شؤون العاملين بوزارة الموارد البشرية.
التغييرات على نظام انضباط العمل الجديد 1443
وافق مجلس الشورى السعودي على التغييرات التي أدخلتها الحكومة السعودية على مواد مشروع نظام الانضباط الوظيفي (الأول ، الخامس عشر ، السابع عشر ، والعشرون) ، لكن المجلس بقي في قراره بشأن تعديل المواد (العاشرة ، الحادية عشرة). ، والحادي عشر). ). ح- 12. مشروع نظام الانضباط المهني بتاريخ 17/4/1442 ورقم (35/6).
عقوبات نظام انضباط العمل الجديد 1443
يضمن نظام انضباط العمل الجديد عقوبات موحدة لجميع الموظفين الذين يرتكبون أيًا من الانتهاكات المختلفة ، بغض النظر عن درجة واجباتهم ، وعن أي مخالفات في الأدوات التنظيمية الحالية.