قوانين نظام اَلتَّقَاعُد اَلْمَدَنِيِّ بِالسُّعُودِيَّةِ

يقدم الموقع الرسمي لمجلس الخبراء التابع لمجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية بيانا كاملا بنصوص القوانين الخاصة بنظم التقاعد والقوانين التشريعية الأخرى ، وضمن هذا المحتوى يمكننا أن نرى قوانين نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية ، وهو موضوع حديثنا من خلال فقرات هذه المادة ، حيث أن قانون تقاعد المدنيين في المملكة يحتوي على ما مجموعه 39 تسعة وثلاثين مادة ، تحتوي هذه المواد على مصطلحات وتعريفات النظام ، والأشخاص ، والمؤسسات ، والقوانين ، وغيرها ، كما أوضحت بقية المواد نطاق القانون والهيكل التنظيمي لمجلس صندوق المعاشات التقاعدية ، وبيان اختصاصات ومهام المجلس ، فضلا عن الضوابط وشروط الرقابة والتفتيش على نفسه ، وتناقش المواد شروط المتقاعدين والقواعد واللوائح الخاصة بالقانون , الدفع ، تعليق الدفع ، الداعمين ، المستفيدين ، وغيرهم ، وبنفس المعنى ، يمكن العثور على تاريخ صرف الراتب التقاعدي في المملكة من خلال موقعنا على شبكة الإنترنت لايف-مكس.

قوانين نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية

تحتوي على نظام التقاعد المدني السعودي الجديد في 39 مادة يوفر جميع ضوابط النظام والنسبة والهيكل المنتظم لصندوق المعاشات التقاعدية على النحو التالي :

  • من المادة الأولى إلى المادة التاسعة ، يتم وصف جميع عناصر النظام والمستفيدين والأشخاص والكيانات والمصطلحات والهيكل التنظيمي لمجلس الإدارة وكفاءاته وضوابطه.
  • وتتعلق المواد من 10 إلى 12 بتنظيم الالتزامات ، والقوانين التي تنظم قيمة المعاش التقاعدي ، والزيادات ونسبها ، والضوابط المفروضة على تعليق المعاش التقاعدي.
  • المادتان 13 و 14: تحدد نسبة الخصم من الراتب الشهري للموظف بنسبة 9 ٪ ، وطريقة حساب الخصم والنسب المئوية.
  • المواد 15 و 16 و 17 و 18 و 19: تحدد سن التقاعد ومدة الخدمة والاستثناءات والفترات المضافة والمستبعدة ونسبة المعاش التقاعدي إلى الراتب.
  • المادتان 20 و 21: وسائل تحديد معاش المصاب والمفصول وأقارب المتوفى.
  • 22-مادة تحدد راتب تقاعد الوزير ونسبته.

المادة 23 تحديد قيمة المكافأة في نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية

في حالات أخرى غير تلك المذكورة في المواد من 1 إلى 22 ، في نهاية خدمة الموظف ، يحق له الحصول على مكافأة ، وليس معاشا تقاعديا :

  • يتم احتساب المكافأة على أساس (14٪) من الراتب السنوي لكل سنة من سنوات الخدمة المشار إليها.
  • في حالة التسريح أو الفصل التأديبي أو الاستقالة ، يتم احتساب مكافأة الموظف على النحو التالي :
    • 10 ٪ من الراتب السنوي عن كل سنة تحسب على التقاعد إذا لم تصل مدة الخدمة إلى عشر سنوات.
    • 11 ٪ من الراتب السنوي عن كل سنة تحسب عند التقاعد إذا كانت فترة الخدمة قد وصلت إلى عشر سنوات ولم يتم الوصول إلى الفترة التي يحق لك الحصول على معاش تقاعدي.
    • يحق للموظفات المستقلات عن طريق الزواج الحصول على مكافأة محسوبة على أساس (11٪) من الراتب السنوي عن كل سنة خدمة ، بغض النظر عن هذه الفترة.
      • هذا إذا لم تقم بالإبلاغ عن المبلغ الذي يحق للموظف الحصول على معاش تقاعدي ، والراتب السنوي يعني آخر راتب شهري يستحقه الموظف مضروبا في اثني عشر.

المواد من 24 إلى 37 من قانون التقاعد المدني

  • 24-يتم تحديد وضع المعالين من المعاش عند وفاة المستفيد ، وتوضح نسخة مكررة من المادة حالة الغائب.
  • 25: توضيح المستفيدين من المتقاعد: (الزوج-الزوجة-الأب-الأم-الابن-الابنة-أحفاد الابن المتوفى في حياة المستفيد-الأخ-الأخت-الجد-الجدة).
  • 26 ، 27 ، 28 – حالات إنهاء المعاش ، والاستثناءات ، وحالات استعادة الاستحقاق.
  • 29: يتم تحديد حالات الاستحقاق والجمع بين أكثر من معاش واحد وحدود الاستحقاق المادي.
  • 30-يتم تحديد وجهة صرف الأموال المتوقفة كحصة من الشخص الذي تم إيقاف الصرف له وحدود الصرف لإجمالي المعاش التقاعدي لبقية الأشخاص.
  • 31: تحديد وضع المتقاعد العائد إلى العمل حسب النظام وكيفية تصفية معاشه على النحو التالي :
    • يتم تسوية المعاش على أساس مجموع شروط الخدمة السابقة والأخيرة.
    • يسوى المعاش عن المدة الأخيرة ، بغض النظر عن مدة خدمته وفقا لأحكام هذا القانون ، ويضاف إليه المعاش الذي حصل عليه قبل العودة إلى الخدمة ، على أنه إذا كان المعاش السابق مستحقا بناء على طلب مختلف من نظام التقاعد المدني ، يعامل صاحب المعاش في نهاية خدمته وفقا لنظام التقاعد المدني وفقا للطريقة الأخيرة.
  • 32-وضع الموظف العائد للخدمة بعد حصوله على مكافأة عن المدة المنقضية قبل عودته.
  • 33: تتولى وزارة المالية المساهمة في المعاشات والرسوم.
  • 34 و 35-تحديد سن النضج وتاريخ بدء الاستحقاق.
  •  36: إيداع حساب القبض قبل إصدار أمر الاسترداد والاستحقاق.
  • 37: إمكانية حجز المعاش وحدوده.

المادة 38 من قانون التقاعد المدني الحرمان من المعاش

يحرم المستفيد من دفع المعاش وفقا لنظام الضمان الاجتماعي في إحدى الحالات التالية :

  • إذا كنت التجنس بدون جنسية المملكة العربية السعودية.
  • وإذا تم استخدامه في حكومة أو منظمة أجنبية دون إذن رسمي.
  • إذا كنت تنتهك شروط نظام التقاعد السعودي.

لا ينطبق هذا الحكم على الزوجة غير السعودية أو الزوجة التي تعود إلى جنسيتها غير السعودية بسبب وفاة زوجها.

العقوبات في نظام التقاعد المدني المادة 39

  • تنص المقالة على أن ” أي شخص أعطى بيانات غير صحيحة عن طريق الخطأ ،
  • أو امتنع بشكل ضار عن تقديم البيانات التي سيتم توفيرها في هذا النظام أو لوائحه التنفيذية ، ونتيجة لذلك ، حصل على أموال من الصندوق دون حق،
  • أو سبب ذلك عمدا ، سواء كان المستفيد أو غيره ، سواء كان موظفا أم لا.
  • دون الإخلال بأي عقوبة أخرى منصوص عليها في النظام الأساسي ، ودون الإخلال بحق الصندوق في استرداد ما تم دفعه بشكل غير عادل.

ينطبق تطبيق العقوبات على التقاعد المدني والعسكري ، دون الإخلال بأحكام نظام التقاعد العسكري.

الضوابط العامة قوانين التقاعد المدني وفقا لنص القانون

  • يتم احتساب التقاعد على أساس المدة الفعلية للخدمة ويتم استبعاد الفترات التالية من الحساب :
    1. إجازة ممتدة بدون أجر وإجازة تمنح للعامل بدون أجر ، باستثناء الإجازة المرضية والإجازة الدراسية.
    2. انتشر راحة اليد التي تقرر من خلالها حرمان الموظف من راتبه.
    3. كسور شهر في مدة الخدمة.