يبحث الكثير من الأشخاص ، وخاصة من يعملون في القطاع الخاص ، عن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور ، قبل ساعات من اجتماع المجلس القومي للأجور حول هذه المسألة. في السطور التالية تستعرض “الوطن” موعد تطبيق خدمات الـ 24 ساعة على القارئ.
آخر موعد لتطبيق الحد الأدنى للأجور
وبخصوص موعد التنفيذ ، قال وزير القوى العاملة محمد سعفان في تصريحات سابقة له خلال لقاء في برنامج “المسار” الذي يبث على قناة “صدى البلد” ، ويقدمه الإعلامي خالد مرعي ، أنه اعتباراً من 1 يناير 2022 سيصبح الحد الأدنى للأجور 2400 جنيه ، الأمر الذي يدعو جميع القطاعات والشركات إلى الالتزام بهذا التطبيق ، حيث سيتم تطبيق العقوبات على من لا يلتزم بهذا القرار ، مع العلم أن هناك العديد من الشركات والمؤسسات. في القطاع الخاص الذي يطبق الحد الأدنى للأجور ، لكن يبقى تطبيقه في بعض الشركات.
وأوضح أن القطاع الخاص يتمتع حاليا بالسيادة والقيادة ويجب أن يراعي ويحسن الظروف المعيشية للعمال ، مشيرا إلى أن مجلس النواب عقد عدة جلسات نقاشية حول مشروع قانون العمل الجديد ، وقدم رجال الأعمال دعما للراتب الوطني. المجلس في تحديد وتنفيذ الحد الأدنى للأجور.
عقوبات عدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور
كشفت مصادر حكومية مطلعة لـ “الوطن” ، أن الحكومة ستصدر لوائح وغرامات على الشركات والمؤسسات المخالفة لها ، وفرض غرامات من 200 ألف جنيه ، وحتى عقوبات إدارية قاسية على المنشآت التي تواصل ارتكاب المخالفات والإصرار عليها. على عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور.