أن تعمل ما تريد وتمتلك حريه وضع لمساتك وبصماتك يسمى العمل المستقيل
أن تعمل ما تريد وتمتلك حريه وضع لمساتك وبصماتك يسمى العمل المستقيل

أن تعمل ما تريد وتمتلك حريه وضع لمساتك وبصماتك يسمى العمل المستقيل أهلاّ وسهلاّ بكم بموقع الحياة مكس حيث سنتكلم اليوم عن موضوع مهم وسنحرص على ان يكون هذا المقال شامل وجامع لما تبحث عنه، حيث هنالك أعمال يسعى الشخص لها، ومن هذه الأعمال الذى يهتم بها الشخص العمل المستقل أو ما يسمى العمل الحر حيث يقوم الشخص بممارسة هذا العمل بصورة فردية دون التزام بشركة أو عميل محدد.

أن تعمل ما تريد وتمتلك حريه وضع لمساتك وبصماتك يسمى العمل المستقيل

العمل المستقل هو أن تعمل لحسابك الخاص وألا تلتزم بوظيفة معينة ضمن شركة أو مؤسسة معينة، وبالتالي فأنك  تستخدم خبراتك وقدراتك لخدمة عدد من العملاء وعدم الالتزام بعميل محدد. تشمل مجالات العمل المستقل كل من الموسيقى والتمثيل والكتابة وبرمجة الكمبيوتر، وكذلك تصميم المواقع على الإنترنت والتصميم الغرافيكي، وغيرها من الأعمال التي تسمى بالأعمال الحرة، كالنجارة والحدادة و غير من الأعمال  المستقلة الأخرى.

ميزات العمل المستقل

  • الشخص هو مدير نفسه وصاحب مصلحته والمؤتمن على مشروعه والمالك والمستفيد الحقيقي من العمل.
  • الشخص غير مرتبط بمكان ثابت، بما أنه صاحب العمل وصاحب اتخاذ القرار، فهو من يحدد مكان عمله ومباشرة هذا العمل من أي مكان يؤمن الراحة الجسدية والنفسية له.
  • العمل المستقل ليس له حدود، يتميز العمل المستقل عن غيره من الأعمال بأن تتطور العمل وصاحبه مرتبط فقط بقدرات وذكاء صاحب العمل.

الفرق بين العمل المستقل والعمل الوظيفي

  • المسؤولية: تكون المسؤولية في العمل الوظيفي موزعة على كامل طاقم الوظيفة، في حين المسؤولية في العمل المستقل محصورة بصاحب هذا العمل.
  • أوقات الدوام: أوقات الدوام في العمل الوظيفي محددة تحكمها أنظمة العمل، في حين أوقات العمل مرتبطة بمصلحة صاحب العمل.
  • مكان العمل: مكان العمل ثابت في العمل الوظيفي، في حين مكان العمل متغير ويحدده صاحب العمل المستقل.
  • التعويضات: أن تعويضات وأرباح العمل الوظيفي محدودة بمقار ثابت، في حين التعويضات في العمل المستقل فير محدد بسقف محدد.
  • الانضباط الذاتي: إن الانضباط الذاتي مرتبط بلوائح العقوبات والمكافئات في العمل الوظيفي، في حين الانضباط الذاتي منطلق من تحقيق المصلحة في العمل المستقل.

مساوئ العمل الحر

  • يكون الشخص مسؤولاً عن سلامة العمل والعملاء الذين يحتاجون إلى خبرته ومهاراته.
  • الشخص مسؤول عن التأمين الصحي الخاص به ودفع مدخرات التأمين والتقاعد.
  • تصبح القدرة على التقاعد من العمل إذا تزامنت مزاج الشخص ومهاراته وقدراته مع العمل الحر أمرًا صعبًا ويتطلب البحث عن وظيفة ومصدر آخر للدخل.
  • الشعور بالرتابة والملل بسبب عدم وجود شركاء لمشاركة هموم ومشاكل العمل معهم.

إلى هنا عزيزي القارئ نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا، نتمنى أن نكون قد منحناك ما تبحث عنه، وأن يكون مقالنا قدم لكم كل ما هو مفيد وهادف.