6 محظورات على موظفي القطاع الخاص.. الوقوع فيها يهدد مستقبلك

غالبًا ما تؤدي بعض سلوكيات الموظفين إلى فقدان وظائفهم ، خاصة إذا كانوا موظفين ، الأمر الذي يضع قواعد صارمة بشكل متزايد ، مقارنة بالقطاع الحكومي ، الذي يجسد أهمية المثل الشهير “إذا فقدت المرح ، انطلق على أرضه”.

ناقش مجلس الأعيان ، برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق ، في وقت سابق من الأسبوع الجاري ، سلسلة من المحظورات التي يجب على موظف القطاع الخاص الامتناع عنها ، وفق قانون العمل الجديد ، حفاظا على مصدر رزقه ، وعدم طرده. من وظيفتك.

المحظورات على الموظفين العموميين في القطاع الخاص

حدد المشروع الذي قدمته الحكومة بعض المحظورات التي يجب على العاملين في القطاع الخاص الامتناع عنها ، حيث نشأ هذا المشروع من أجل معالجة الجوانب السلبية الناجمة عن التطبيق العملي لقانون العمل الحالي رقم 12 لعام 2003 ، و تعديلاته

1- يمنع جمع التبرعات نقدا أو عينا أو توزيع كتيبات في مكان عملك.

2- يحظر جمع التوقيعات أو تنظيم الاجتماعات داخل مكان العمل دون موافقة خطية من صاحب العمل.

3- يمنع التماس الهدايا أو قبول الهدايا أو الجوائز أو العمولات أو المبالغ دون موافقة صاحب العمل والمؤسسة.

3- كما يحظر على الموظف أن يصبح مديناً كلياً لعملاء المؤسسة أو الشركة.

لا تحتفظ بأوراق العمل لنفسك

4 – لا يجوز الإصرار على الاحتفاظ لنفسه بأية ورقة أو مستند يتعلق بالمصنف ، أو السماح للغير بالحصول عليه دون إذن صاحب المنشأة ، حتى لعرضها.

5- يحظر العمل في مكان آخر سواء بأجر أو بغير أجر إذا كان ذلك يضر بأداء وظيفتك الأساسية خاصة إذا كنت تعمل في مكان في نفس المجال أو تمارس نشاطاً منافساً لصاحب العمل ، أو في حالة تدريب الآخرين أو مساعدته على تعلم أسرار المنشأة.