يمكن أن تحدث عدة أشياء للموظف تجعل من المستحيل عليه العمل ، لأنه يفقد الشغف ، فهو لا يحب مهنته ، ويشعر أنها أصبحت عبئًا عليه ، ابدأ بالتفكير في تقديم استقالته ، ولكن عند الوصول بهذه النتيجة يبدأ التردد ، حيث يحتاج الموظف إلى التفكير كثيرًا ، هل أنت محتار بشأن ما إذا كان الاستقالة قرارًا صائبًا ، للتخلص من الشعور المصاحب ، أم قرارًا خاطئًا ستندم عليه لاحقًا؟
وهناك عدة علامات ، إذا وجدتها في عملك ، فعليك القيام بذلك على الفور ، لأن هذه المؤشرات تدل على أنك في المكان الخطأ ، كما أعلنت مجلة “فوربس” ، نقلاً عن مؤسس مجموعة التجنيد ، هيرد. مجموعة مؤلفة كتاب “التوظيف دليل للخريجين الجدد”.
العلامات التي تجعلك ترغب في ترك وظيفتك
تتضمن الدلائل التي تشير إلى أنه إذا وجدتهم ، عليك ترك وظيفتك على الفور والبحث عن وظيفة جديدة ، ما يلي:
1- فقدان الشغف
عندما تستيقظ في الصباح ، إذا أدركت أنه ليس لديك الرغبة في الذهاب إلى العمل ، كما فعلت في بداية تأسيسك للعمل ، فلن تصل إلى إمكاناتك وقدراتك الحقيقية وستترك بمفردك من أجل أنت. وظيفة ، لذلك يجب عليك التقديم والبحث عن وظيفة جديدة.
2- الشعور بالرعب
إذا واجهت إحساسًا بالرهبة من الذهاب إلى العمل كل صباح ، فأنت في مرحلة متقدمة من اليأس ، ويجب عليك ترك العمل فورًا حتى تتخلص من هذا الشعور المحزن ، وكأن الشخص لم يعد منتجًا في حياته. ، يجب عليك ترك وظيفتك على الفور.
3- كراهية الزملاء أو الرئيس في العمل
إذا واجهت الكثير من المشاكل مع المديرين أو الموظفين في العمل ووجدت أن الكراهية تسود بعد محاولاتك لحل المشاكل ، فعليك البحث عن وظيفة جديدة ، خاصة إذا شعر المرء أنه لا مكان لها في المنظمة أو في ثقافتها. أو أنه لم يعد يؤمن بالمؤسسة التي يعمل بها.
4- الاجهاد في العمل
عندما تشعر بالقلق والاكتئاب مجرد التفكير في العمل ، وبيئة الزملاء والمديرين لها تأثير سلبي على صحتك العقلية والبدنية ، فهذا يعني أنك تستنزف طاقتك ويجب عليك ترك العمل على الفور.
5- عدم القدرة على التوفيق بين العمل والحياة الشخصية
مسؤوليات العمل وعدد الساعات ، إذا كانت طويلة طوال اليوم ، تتسبب في فقدان الشخص للتوازن بين عمله وحياته الشخصية ، وهذا يؤثر سلباً على علاقة الشخص بأسرته ، لذلك عندما يشعر ذلك الوقت مع الأسرة يتناقص ويتلاشى بسبب العمل ، وهذا يعني الحاجة للبحث عن وظيفة أخرى.