قرار 2022 في المملكة العربية السعودية هو أحد القرارات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية لمصلحة صحة وسلامة العاملين في القطاع الخاص ، حيث تسعى الوزارة باستمرار لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية عمال وسنتعرف عليكم من خلال تفاصيل هذا القرار وتاريخ تنفيذه.
قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس 2022
يأتي قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في ظل حرص الوزارة على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص ، وسعيها الدائم لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعاملين في المملكة ، وتجنيبهم الجميع. . التي قد تسبب مخاطر صحية ، وفقا لمتطلبات السلامة والصحة المهنية ، حيث أكدت وزارة الموارد البشرية وحقوق الإنسان والتنمية الاجتماعية على ضرورة الالتزام بقرار أصحاب العمل ، مع تنظيم ساعات العمل ومراعاة نص القرار. قرار بتجنب الإصابات والأمراض المهنية قدر الإمكان.
متى يبدأ تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس 2022 في السعودية؟
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، تنفيذ القرار الوزاري رقم (337) وتاريخ 15/7/1435 هـ ، بحظر العمل تحت أشعة الشمس ، على جميع مؤسسات القطاع الخاص ، اعتبارًا من يوم الأربعاء ، ذي القيعان. 1435 هـ. 16 قضاء 1443 هـ الموافق 15 يونيو 2022 م. .
أسباب فرض حظر على العمل تحت أشعة الشمس عام 2022 في السعودية
ويأتي سبب فرض هذا القرار من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في ظل جهود الحكومة السعودية والوزارة في الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص ، والعمل على توفير بيئة صحية وحيوية. بيئة نابضة بالحياة. بيئة عمل آمنة للعمال لتجنب العديد من المخاطر الصحية التي قد تنتج عن العمل تحت أشعة الشمس القوية.
التواصل مع وزارة الموارد البشرية
يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال عدة طرق وهي:
- الاتصال على الرقم الموحد للإبلاغ عن المخالفات 19911.
- قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ““.
- تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أجهزة أندرويد.
- تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أجهزة iPhone.
- تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أجهزة هواوي.
وفي ختام هذا المقال استعرضنا تفاصيل قرار منع العمل تحت أشعة الشمس 2022 في المملكة العربية السعودية ، كما تعلمنا متى نبدأ بتنفيذ هذا القرار.