الآن :: وزارة التربية والتعليم في السعودية توضح آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1443.
جائزة نهاية الخدمة للمعلمين هي مكافأة تقديرية لجهود المعلم وشكرًا له على ما قدمه في تعليم العديد من الأطفال في مراحل مختلفة ، وبالتالي شريحة كبيرة من العاملين في القطاع التربوي بهذه الجائزة ، وصاحب العمل يجب أن يدفع تكاليف نهاية خدمة الموظف بعد انتهاء فترة عمله ، والجدير بالذكر أن العديد من المعلمين في المدارس يعملون بموجب عقد مع الوزارة ، أو هم أعضاء في الكادر التربوي في المدارس الخاصة ، وبالتالي هم يبحثون عن راتب نهاية الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
ومن حقوق العامل أنه يسمح له بالحصول على أجر يدفعه صاحب العمل بعد انتهاء عقد العامل ، سواء كان هذا العمل لمدة محددة أم لا. المكافأة ، وتجدر الإشارة إلى أن احتساب هذا المبلغ سيكون على النحو التالي:
- ألا تقل مدة الخدمة عن 10 سنوات.
- إذا أمضى المعلم 3 إلى 5 سنوات في عمله ، فإنه يحصل على 20٪ من المكافأة.
- تُدفع المكافأة في نهاية عقد المعلم وفق آخر راتب يتقاضاه.
آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلم
يمكن للمدرس حسب مدة عمله ، وطريقة احتساب قيمة المكافأة على النحو التالي:
- اذهب مباشرة إلى الموقع.
- انتقل إلى الصفحة الرئيسية ، ثم حدد بوابة الثقافة.
- انقر فوق حاسبة نهاية الخدمة.
- اكتب جميع البيانات المطلوبة في الأماكن المحددة على الآلة الحاسبة.
- أدرج سبب إنهاء الخدمة من بين الأسباب التي تجدها في القائمة.
- أدخل مبلغ الراتب ، ثم أضف عدد سنوات الخدمة.
- انقر فوق أيقونة يساوي ، وسوف تظهر لك جميع التفاصيل حول قيمة المكافأة.
شروط مكافأة نهاية الخدمة
يجب التقيد بهذه الشروط حتى يحصل المعلمون على المكافأة ، وتكون الشروط كالتالي:
- عمل منتظم ومتواصل.
- الحد الأدنى لفترة حصول المعلم على مكافأة نهاية الخدمة هي ثلاث سنوات.
- عدم إنهاء العقد ، يحدث هذا إذا خالف المعلم أحد القوانين.