الآن: هل تم إعفاء صاحب العمل الجديد من الرسوم؟ وزارة الموارد البشرية توضح مرحبا. سنتحدث اليوم عن موضوع: هل تم إعفاء صاحب العمل الجديد من الرسوم؟ وزارة الموارد البشرية توضح ذلك.
ردت وزارة الموارد على سؤال العديد من المواطنين السعوديين بخصوص إعفاء صاحب العمل الجديد من الوظيفة ، بعد إعلان شروط نقل الوظيفة إلى فئة العمال من جانب التعويض المالي من قبل وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية .
إعفاء صاحب العمل الجديد من الرسوم
نعم ، في ظل تطور الخدمات التي يقدمها قطاع الأعمال والمؤسسات واهتمامها بالمصلحة العامة لأصحاب الأعمال ، تم إنشاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنقل الموظف العامل من خلال منصة قوية ، وهذا القرار يستلزم إعفاء صاحب العمل الجديد من رسوم المقابل المالي لصاحب العمل السابق ، وبالتالي ، يتعين على صاحب العمل دفع رسوم تجديد ترخيص العامل. يهدف هذا القرار إلى:
- رفع مستوى كفاءة الخدمات التي يقدمها سوق العمل السعودي بما يتناسب مع احتياجاته الأساسية.
- مساعدة العامل في استكمال إجراءات الانتقال من منشأة إلى أخرى.
- إعفاء صاحب العمل من سداد دين العامل لصاحب العمل السابق.
إعفاء صاحب العمل الجديد من الرسوم
شروط الإعفاء من المقابل المالي
لم تنفذ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أي قرار بشأن استفادة صاحب العمل والعامل من قرار الإعفاء من التعويض المالي ، لكن الوزارة أوضحت أنه يجب على صاحب العمل دفع رسوم تجديد العامل. الترخيص له فقط وهذا القرار من القرارات التي من شأنها رفع مستوى العمل ورفع مستوى كفاءة الخدمات في القطاع الخاص داخل السوق السعودي.
توطين المهن في المملكة العربية السعودية
بالتزامن مع ما وافقت الوزارة على إعفاء صاحب العمل من ديون العامل ، فقد تم العمل على تسوية المهن التي ورد بشأنها قرار الوزارة في الثامن عشر من ربيع الأول. ومن ثم تعزيز مشاركتهم في قطاع العمل السعودي. أما المهن التي تمت تسويتها في جميع أنحاء المملكة فهي كالتالي:
- مهنة السكرتارية.
- مهنة إدخال البيانات.
- مهنة الترجمة.
- مهنة أمن المستودعات.
- وشمل قرار الوزارة تحديد الحد الأدنى للأجور لمهنة الترجمة وأمن المستودعات بقيمة 5000 ريال.
- ومن أهداف هذا القرار توفير 20 ألف فرصة عمل لكل من السعوديين والسعوديين.