الآن :: حقيقة إلغاء التعويض المالي من المصانع والمنشآت الصناعية الصغيرة 1443 هـ.

أوضحت وزارة الموارد البشرية ما يتم تداوله من حقيقة إلغاء التعويض المالي من المصانع أو المنشآت الصناعية الصغيرة التي مُنحت الإعفاء بالقرار السامي رقم 74 بتاريخ محرم 1441 هـ ، وإعفاء المصانع من التعويض المالي الذي حصل عليه. ترخيص صناعي وفق آلية معلنة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحسب عدد الوافدين مقارنة بعدد السعوديين العاملين في تلك المنشآت الصناعية. وتهدف من خلال هذه القرارات إلى توطين الوظائف الصناعية وتوفير فرص العمل. لتتناسب مع المواطنين وزيادة العمالة في تلك المصانع والمنشآت الصناعية وتقليص العمالة الوافدة ، سنتعرف على حقيقة إلغاء التعويض المالي. للمصانع في ما يلي.

حقيقة الغاء الرسوم من المصانع

الجواب على هذا السؤال: لا ، لم يتم إلغاء الرسوم من المصانع ، والقرارات المعمول بها الصادرة بالمرسوم الملكي الصادر عام 1441 هـ مستمرة. تم وضع الآلية المستخدمة لإلغاء التعويض المالي للمصانع وفق ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي نتعرف عليها أدناه.

آلية تطبيق الإعفاء المالي من المصانع

تم تحديد آلية العمل وإلغاء رسوم المصنع وتنفيذ القرار الأعلى اعتبارًا من شهر محرم 1441 هـ. تلغى رسوم المصانع الحاصلة على ترخيص صناعي. الإعفاء للمنشآت الصناعية التي يزيد فيها عدد السعوديين أو يساوي عدد الوافدين. وتحصل المنشآت على الإعفاء إذا كان عدد الوافدين أعلى مع زيادة عدد العمالة السعودية. وتعتمد الزيادة على الفرق بين العمالة الوافدة والسعوديين.

حقيقة الغاء الرسوم من المصانع

آلية احتساب عدد العاملين للحصول على الإعفاء.

  • يتم احتساب العدد المطلوب للحصول على الإعفاء المالي للمصانع والمنشآت الصناعية على أساس الفرق بين العمالة الوافدة والعمال السعوديين.
  • إذا كان عدد العاملين بالمنشأة أقل من 20 عاملاً ، فيجب أن يكون عدد العمال السعوديين للفرد أكبر خلال العام.
  • في حال تساوي عدد الوافدين والسعوديين بالمنشأة ، يجب زيادة نسبة العمالة السعودية بنسبة 5٪ كل عام.
  • يتم الحصول على التراخيص وإعفاءات الرسوم كل ثلاثة أشهر ، لذلك يجب تطبيق الأسعار المطلوبة في هذا الوقت.
  • يتم تحديث بيانات المنشأة في نهاية كل ربع سنة يتم خلاله إصدار أو تجديد تراخيص العمل.
  • يتم تجديد تصاريح العمل أو إصدارها عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بطريقة إلكترونية.