وظائف شاغرة لخريجي كليات التجارة وما يعادلها من شهادات في بنك القاهرة

يبحث العديد من الخريجين عن وظائف شاغرة في العديد من المؤسسات المختلفة ، وتعد البنوك من أكثر المؤسسات التي تبحث عن وظائف شاغرة فيها ، وخاصة خريجي كليات التجارة والشهادات المعادلة لهم ، بانتظار انضمامهم إلى الوظائف الشاغرة فيها ، وبنك القاهرة. أعلن عبر حسابه الرسمي بموقع التوظيف الشهير Linkedin ، أنه يبحث عن وظائف شاغرة في فروع البنك العاملة في مصر.

في ظل الخدمات اليومية التي يقدمها لمتابعيه على مدار 24 ساعة ، تراقب “الوطن” التفاصيل المتوفرة في بنك القاهرة ، بحسب الحساب الرسمي للبنك ، والتي كانت على النحو التالي:

الشروط المطلوبة

يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد.

يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في تصميم المنتجات وتطويرها ، خاصة في قطاع النخبة أو الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية.

يجب أن يكون لديك مهارات تحليلية جيدة.

التمكن من MS Office (Word و Excel و PowerPoint).

يجب أن يكون لديك خبرة عملية في إدارة قواعد البيانات.

أن يكون لديك معرفة كاملة وفهم واضح لسياسة التجزئة وأنظمة التشغيل الخاصة بالبنك.

مطلوب مهارات البيع بالتجزئة والمعرفة القانونية وتسويق قوية.

معرفة شاملة بمختلف المنتجات أو الخدمات المالية.

مهارات اتصال وتحليلية ممتازة مع القدرة على الأداء كلاعب جماعي على دراية بالأنظمة المصرفية الأساسية.

– صياغة المقترحات وتقديمها عند الضرورة.

مساعدة الإدارة بالميزانيات والجداول الزمنية.

مسؤوليات العمل

تحقيق الأهداف الإستراتيجية للدائرة والتكامل مع الأهداف الإستراتيجية لقطاع الثروة وشرائح العملاء.

– إجراء أبحاث السوق لجميع شرائح العملاء ، بما في ذلك استخراج وتحليل بيانات العملاء لتحديد متطلبات كل شريحة.

تصميم نموذج خدمة خاص لجميع شرائح العملاء.

– دراسة المزايا والخدمات التي تقدمها البنوك المنافسة لشرائح العملاء وتقديم مقترحات التطوير.

– عقد ورش عمل لمناقشة مقترحات التطوير لخصائص شرائح العملاء سواء بتعديل الموجود منها أو تطوير منتجات جديدة ومراجعة النتائج لعرضها على رئيس القطاع تمهيدا لعرضها على الإدارة العليا للموافقة على النتائج. .

تفسير مواصفات التحقيق ووضع خطة عمل تلبي المتطلبات.

المساعدة في بناء هيكل وتصميم قاعدة البيانات.

تفسير مواصفات التحقيق ووضع خطة عمل تلبي المتطلبات.

التنسيق مع الجهات المعنية للقيام بالإجراءات اللازمة.

– كل واحد ضمن اختصاصه.

– فيما يتعلق بتنفيذ التعديلات المقترحة على الخدمات الحالية وخصائص المنتجات الجديدة كقطاعات (PMO ، IT ، الامتثال ، مخاطر التشغيل) لإعداد PDA والحصول على الموافقات اللازمة من القطاعات المعنية.

تدريب موظفي خدمة العملاء في الفروع وكبار مديري علاقات العملاء على أدوارهم وكيفية أداء العمل المنوط بهم وإدارة جدولهم اليومي والأسبوعي.

قم بإعداد الحملات الترويجية والعروض ومسابقات الموظفين للخدمات والمنتجات المقدمة لشريحة العملاء هذه مقدمًا مع مديري المنتج والفروع.

توفير المعلومات والبيانات المطلوبة لفرق العمل في الفروع والمركز الرئيسي للمساعدة في تنفيذ الحملات الترويجية.

إعداد تقارير دورية لمقارنة الأداء الحقيقي بالهدف ومراقبة الأداء لإعادة التوجيه وتقديم التوصيات اللازمة لفرق العمل.

– المشاركة في وضع أهداف مالية وغير مالية لكبار مديري علاقات العملاء.

رفع تقرير دوري بنتائج الأعمال وتطوير الأداء إلى رئيس القسم.