أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي ، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف الشهير “لينكد إن” ، عن حاجته إلى وظائف شاغرة للعمل في فروع البنك المتواجدة بأبوظبي ، لخريجي كليات التجارة وشهاداتها المعادلة أو من يدرسون المجال المصرفي. . وذلك في إطار رغبة البنوك في توفير فرص عمل للشباب والخريجين.
في ظل الخدمات اليومية التي يقدمها لمتابعيه ، 24 ساعة في اليوم ، تراقب “الوطن” مصرف أبوظبي الإسلامي التفاصيل والشروط المطلوبة والمسؤوليات الوظيفية ، بحسب الحساب الرسمي للبنك ، والذي جاء على النحو التالي:
الشروط المطلوبة
يجب أن يكون مقدم الطلب قادرًا على إنشاء استراتيجيات وخطط تنافسية ومبتكرة ، وتوقع النتائج والاتجاهات المستقبلية بدقة ، ولديه معرفة واسعة ووجهات نظر ، ورسم بوضوح صورًا ورؤى ذات مصداقية للإمكانيات والإمكانيات.
امتلاك مهارات قيادة اتصالات متطورة للغاية ، وإلهام وتحفيز الآخرين لتحقيق رؤية مشتركة ، والعمل بفعالية في بيئة مصفوفة ، ومشاركة الموارد لدعم أهداف الشركة الأوسع ، وتكوين علاقات قوية للتأثير على دعم الحلول والأفكار التجارية المقترحة ، والعمل كمورد للآخرين والبحث عن أفكارهم وآرائهم.
القدرة على أخذ زمام المبادرة لتحقيق النتائج.
لديك القدرة على التأثير وتحفيز الوحدات بأكملها من خلال توصيل رؤية مقنعة ومتفائلة وملهمة أو إحساس بالغرض الأساسي.
امتلاك معرفة متعمقة بجميع القواعد والسياسات المصرفية والتنظيمية ذات الصلة المتعلقة بعمليات الدفع ، بما في ذلك نماذج معالجة الصناعة الحالية واستراتيجيات الصناعة المستقبلية.
مسؤوليات العمل
إدارة العلاقات وبناء الثقة والتعامل مع الأعمال بشكل منتظم والعمل كنقطة اتصال واحدة (SPOC) للتعامل مع متطلبات تكنولوجيا المعلومات.
تعامل مع تصعيد الأعمال من خلال العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين.
عقد اجتماعًا دوريًا لمناقشة المبادرات الإستراتيجية الرئيسية ، وتحسينات المنتج وخارطة الطريق ، وتقديم نظرة ثاقبة لاتجاهات التكنولوجيا الجديدة.
مسؤول عن ضمان وضع الإجراءات واستكمالها وفقًا للخطة المتفق عليها.
التوصية بأفكار تقنية جديدة ومبتكرة للشركات التي تدعم نمو الأعمال والإيرادات.
– إتقان المشهد وعقوبات نظام سويفت.
– تحسين المشهد وعقوبات نظام سويفت.
قيادة وضمان تسليم المشاريع المتعلقة بنظام الدفع والغرامات في SWIFT والاستجابة لطلبات مراقبة الدفع الداخلية والخارجية.
تأكد من أن أهداف القسم وغاياته تظل متسقة مع الأهداف الإستراتيجية العامة للمؤسسة.
– إدارة ميزانية القسم. إدارة المخاطر والمشاكل واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
القدرة على إيجاد طرق مبتكرة لحل المشاكل أو المشاكل بشكل منهجي وفعال ، مثل تحسين الموارد ومشاركتها بين المبادرات والمنتجات.
العمل مع الشركات ومقدمي الحلول لتطوير حلول جديدة تتعلق بنظام SWIFT والعقوبات للبنك لمطابقة القدرات في مركز التميز.
تقييم والتوصية وتطوير استراتيجيات جديدة وعمليات أكثر كفاءة فيما يتعلق بعمليات الدفع.
– تحديد وتبرير ودعم المشاريع الجديدة المتعلقة بالتحسين العام لعمليات SWIFT والعقوبات ؛ يعمل كشريك رئيسي لجميع جوانب دورة حياة المشروع.