مع اقتراب نهاية عام 2021 ، ينتظر الكثير من المواطنين ، وخاصة الموظفين ، بدء العام الجديد 2022 ، أملاً في تطبيق الحد الأدنى للأجور الذي حددته وزارة القوى العاملة ، والذي سينطبق على جميع الموظفين العاملين بالدولة. وتحديداً القطاع الخاص ، ويبحث الكثير منهم عن موعد لتطبيق الحد الأدنى للأجور وهو 2022 والذي تم الإعلان عنه سابقاً.
في ظل الخدمات اليومية التي تقدمها لمتابعيها على مدار 24 ساعة ، تراقب الوطن بياناتها لعام 2022 ، بحسب ما أعلنته وزارة القوى العاملة ، والتي جاءت على النحو التالي:
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2022
أعلنت وزارة القوى العاملة ممثلة بالوزير محمد سعفان ، في تصريحات له خلال لقاء ببرنامج “المسار” الذي يذاع على قناة “صدى البلد” ، موعد تطبيق راتب 2022 كحد أدنى. الذي من المقرر أن يبدأ من يناير 2022. علما أنه يتم تطبيق عقوبات شديدة على المؤسسات التي تنتهك هذا القرار ، وعلى الرغم من وجود عدد من الشركات التي تطبقه بالفعل ، إلا أن هناك العديد من الشركات الخاصة التي لا تطبق الحد الأدنى للرواتب ، لذلك البدء المقبل في كانون الثاني (يناير) ، ستكون هناك عقوبات صارمة على المؤسسات التي لا تنفذ القرار.
قيمة الحد الأدنى للأجور
حددت وزارة القوى العاملة قيمة الحد الأدنى للأجور لعام 2022 بقيمة 2400 جنيه ، وعلى الشركات والمؤسسات الخاصة رفع رواتب العاملين والموظفين بالدولة إلى هذا الحد الأدنى البالغ 2400 جنيه.
عقوبات مخالفة تنفيذ قرار الحد الأدنى للأجور
تستعد الحكومة المصرية لتطبيق لائحة بفرض عقوبات وغرامات على الشركات والمؤسسات المخالفة لقرار الحد الأدنى للأجور.