أصدرت مجموعة MBC ، أمس الأربعاء ، بيانا تحدثت فيه عن رسالة مزورة مليئة بالأخطاء الإدارية والمغالطات في التواريخ والأحداث والتفاصيل المفبركة التي تضفي طابعًا شخصيًا على مجموعة MBC بقصد الإساءة إليها.
وقالت MBC في تعليقها على الخطاب المزور الذي يجسد مجموعة MBC ، وبدأت بعض مواقع التواصل الاجتماعي تداولها بشأن إقالة جورج قرداحي من منصبه في المجموعة في ذلك الوقت ، وإصدار تعويض مزعوم بسبب انتهاء الفترة. مجموعته. خدمة ، تحرص مجموعة MBC على توضيح ما يلي:
أولاً) تحمل الرسالة توقيع علي جابر بصفته الرئيس التنفيذي للمجموعة ، مشيرًا إلى أن علي جابر لم يشغل هذا المنصب مطلقًا ، لكن منصبه كان ولا يزال “مدير القناة العامة في مجموعة MBC” ، مما يقوض مصداقية الخطاب من وجهة نظر إدارية.
ثانياً) غادر جورج قرداحي مجموعة MBC وصدر بيان رسمي من المجموعة بهذا الصدد في ذلك الوقت ، لم يكن علي جابر قد انضم أصلاً إلى المجموعة ولم يشغل أي منصب إداري فيها ، منذ انضمام علي جابر إلى المجموعة. مجموعة MBC في سبتمبر 2011. أي بعد خروج القرضاحي من المجموعة ، مما يقوض المصداقية الزمنية للخطاب ، ويؤكد تزويره وضعف موارد مزيفيه.
ثالثًا) لا يمكن إنهاء خدمات أي موظف في المجموعة إلا من خلال إدارة الموارد البشرية فقط وفقًا للهيكل الداخلي للمجموعة ، وبالتالي لا يجوز لأي مدير مهما كانت صفته أن يتعدى على صلاحياته الإدارية. من خلال توجيه مثل هذا الخطاب إلى السلطة المخولة.
رابعًا) يتم احتساب إنهاء خدمة أي موظف في المجموعة من خلال دائرة المحاسبة بالتنسيق مع دائرة الموارد البشرية ، ولا يمكن لأي مدير مفترض أو تنفيذي أو بطريقة أخرى ، احتساب تلك التعويضات المزعومة أو توجيه صرفها ، لأن هذا خارج نطاق صلاحياته ومعرفته تمامًا ، هذا بالإضافة إلى أن القرضاحي لم يكن موظفًا في ذلك الوقت ، ولكنه كان متعاونًا جزئيًا ولم يكن لديه مكافأة نهاية الخدمة.
خامساً وأخيراً) جميع المراسلات الداخلية في مجموعة MBC تتم باللغة الإنجليزية ، على عكس الخطاب المكتوب باللغة العربية ، وذلك بسبب تعدد الجنسيات للموظفين داخل المجموعة ، كما هو الحال في جميع المؤسسات الإقليمية والدولية الكبرى.
مثل هذا الخطاب الكاذب لا يمكن أن يرقى إلى مستوى سوء المعلومات المضللة والتلفيق الساذج ، الأمر الذي تطلب إيضاحًا لمصلحة مجموعة MBC على جمهورها ، وحفاظًا على الشفافية في معالجتها في كل حالة ، وقتًا وظرفًا.