ساعات العمل والراحات من المادة السادسة بلائحة تنفيذ نظام العمل السعودي

نعرض لكم أهم وأحدث تفاصيل أخبار الزائر حول المادة 6 من قوانين العمل السعودية ، وساعات العمل والباقي في المقالة أدناه.

عمر شويل – جدة السادس من لائحة مزاولة نظام العمل السعودي بالإضافة إلى القواعد التأديبية. ساعات العمل والراحة

بناءً على اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي وملاحقه الصادرة بالقرار الوزاري رقم 28/06/1437 هـ 1982 م وتعديلات وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي ، المادة السادسة من قانون العمل السعودي. تتعامل الاتفاقية مع تنظيم ساعات العمل والراحة سادسا. مادة اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي ، بالإضافة إلى قواعد الانضباط والعمل الإضافي ، وقواعد الصحة والسلامة المهنية ، والعطلات الرسمية ، وحوادث العمل والتعويضات ، وكذلك المادتان الثانية عشرة والثالثة عشرة من لائحة تنظيم العمل في المملكة. قانون التأمينات الاجتماعية المنظم لحقوق العمال بالإضافة إلى أحكام المادتين 62 و 63.

السادس من لائحة تنفيذ قانون العمل السعودي. ساعات العمل والراحة

نصت المادة السادسة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها على أن العامل المؤقت والموسمي والمؤقت سيخضع لقواعد الواجب والانضباط والحد الأقصى لساعات العمل وفترات الراحة اليومية والأسبوعية والعمل الإضافي وموظفي الخدمة المدنية. . الإجازات ، وقواعد السلامة المهنية ، والصحة المهنية ، وحوادث العمل والتعويضات ، وتلك التي يقررها الوزير وأحكام التنفيذ هي على النحو التالي:

  1. إذا استمر كلا طرفي عقد العمل المؤقت أو عقد العمل المؤقت في العمل لمدة تزيد عن تسعين يومًا ، يتم تحويل عقد العمل المؤقت أو عقد العمل المؤقت إلى عقد عمل بغض النظر عن جميع أحكام نظام التوظيف. إذا كان وافداً ، على اسم تأشيرة العمل المقدمة من العامل ومدة الإقامة الممنوحة له بموجب هذه التأشيرة.
  2. يحق لمحاكم العمل النظر في النزاعات التي قد تنشأ بين طرفين في كل من عقود العمل المؤقتة والموسمية.

استثناءات من تطبيق اللائحة

وفقًا للمادة السابعة من لائحة إنفاذ قانون العمل على الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية ، يُستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام ما يلي:

  • يعمل أفراد الأسرة مع الزوج والأحفاد والأحفاد فقط في مكان العمل الذي يشارك فيه صاحب العمل.
  • لاعبو ومدربو الأندية والاتحادات الرياضية.
  • العمالة المنزلية ومن في حكمهم.
  • عمال الزراعة ورعاة الغنم ومن في حكمهم.
  • عمال البحرية على السفن التي تقل حمولتها عن خمسمائة طن.
  • وصول العمالة غير السعودية لأداء مهمة معينة لمدة لا تزيد عن شهرين.

يصدر الوزير بالتنسيق مع الجهات المختصة لائحة أو أكثر بشأن الحقوق والواجبات والأحكام الخاصة الأخرى لكل فئة للفئات المذكورة في الفقرات السابقة ، باستثناء فئة لاعبي الأندية ، ومع العمال الزراعيين. ، الرعاة الخاصون ومن في حكمهم: في منازلهم أو في مزارعهم الخاصة ، ويمكن لأصحاب العمل والعمال الاطلاع على المادة 55 من قانون تعويض التأمين الاجتماعي في أماكن عملهم. مملكة.

خطأ: سيتم الإبلاغ عن أي مقال مسروق من موقعنا.

السادس من لائحة تطبيق نظام العمل السعودي علي علي. في هذا المقال أظهرنا أهم تفاصيل ساعات العمل وأخبار الراحة في المقال ، ونتمنى أن نكون قد نقلنا لكم كل التفاصيل بوضوح ووضوح المزيد من الموثوقية والشفافية إذا كنت ترغب في متابعة المزيد من أعمالنا الأخبار ، يمكنك الاشتراك معنا مجانًا من خلال نظام الإنذار ، فموقعنا موجود في متصفحك أو من خلال الانضمام إلى قائمة بريدك الإلكتروني ونتطلع إلى تقديم كل شيء لك. هذا جديد.

نود أيضًا أن نذكرك بأن هذا المحتوى قد تم نشره مسبقًا على الموقع وربما تم التحقق منه أو تعديله أو اقتباسه أو نقله بالكامل من قبل فريق التحرير ، ويمكنك قراءة ومتابعة التطورات حول هذا الموضوع. أخبار من المصدر الرئيسي.

أنا صحفي بمهنة الصحافة المكتوبة والشفوية وأعمل في جمع ونشر الأخبار التي تغطي كافة التفاصيل وكل ما يتعلق بالأحداث السياسية والفنية الدولية والمحلية وترجمتها.