خطوات التأمين على الموظفين وأصحاب المعاشات بالقطاع الخاص.. تعرف عليها

يعتبر التأمين على العامل من الأمور الهامة والإلزامية التي يجب أن يقوم بها صاحب العمل أو المؤسسة ، كما تطلب العديد من المؤسسات رقم تأمين عند تعيين أحد موظفيها ، مما يتطلب من العامل أو الموظف الذهاب إلى مكتب التأمين للعثور على من رقم التأمين الخاص بك.

وفي هذا الصدد تستعرض الوطن ، في السطور التالية ، كيفية تأمين العاملين في القطاع الخاص ، وهو أمر إلزامي وضروري للمؤسسة تجاه العامل أو الموظف ، بحسب موقع الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي.

إجراءات التأمين للعاملين في القطاع الخاص

تتطلب الإجراءات الأولى لتأمين العمال أن يقوم صاحب العمل أو المفوض من قبله بتقديم الأصل ونسختين إلى مكتب التأمين ، وملء البيانات المطلوبة والتوقيع بأمانة على جميع التوقيعات على النموذج السابق.

يجب أن يحضر صاحب العمل أو الشخص المفوض من قبله في مكتب التأمين حيث يقع النشاط ، بعد خمسة عشر يومًا من تاريخ تأسيس العامل للعمل.

يمكن للعامل المراد التأمين عليه الذهاب شخصيًا إلى مكتب التأمين وإحضار ملفاته ونسخة من الدرجة الأكاديمية وإثبات المشاركة في النقابات المهنية مثل نقابة المهندسين أو الأطباء أو المحامين وشهادة الميلاد الآلية ونسخة من كلما كان ذلك صحيحًا.

من الضروري أيضًا تقديم قرار التعيين أو الإعلان المعتمد في تاريخ بدء فترة الاشتراك أو نسخة من عقد العمل ، وتقديم إقرار باستلام العمل ، إن وجد ، من أجل تنفيذ إجراءات التأمين أيضًا. كيفية تقديم استمارة بيانات التغطية التأمينية للمؤمن عليه.

في حالة أصحاب المعاشات ، يجب استخراج تصريح عن مدة الاشتراك السابقة أو نطاق حقهم في معاش آخر من المؤمن عليه ، وتقرير الكفاءة الطبية في نموذج رقم 111 الصادر عن الجهة الطبية المختصة ، وتقديم الاستمارة. س 1 والملاحق السابقة إلى إدارة المعلومات بمكتب التأمين التي يقع فيها نشاط صاحب العمل ، حتى يتسنى لها اتخاذ الإجراءات اللازمة.