تيسلا تقدم لمحة عن مستقبلها دون إيلون ماسك

ترتبط Tesla ارتباطًا وثيقًا باسم Elon Musk في أذهان الجميع. خاصة بعد النجاح الكبير الذي حققته الشركة من ناحية ، والشهرة الواسعة لماسك من ناحية أخرى بسبب إدارته لشركات بارزة أخرى مثل SpaceX و The Boring Company.

على الرغم من أن Elon Musk لا يزال يشغل منصب الرئيس التنفيذي للشركة ، فقد عقدت الشركة أحد مؤتمراتها لمناقشة النتائج المالية دون حضوره. وكان لدى الشركة مؤتمر تقليدي ومنظم للغاية.

الكل في الكل ، إذا ترك Elon Musk الشركة على المدى القصير. وتعكس طريقة الإدارة في الفترة المقبلة ما حدث في مؤتمر الشركة الأخير الذي عقد مساء الأربعاء الماضي.

تحدث Elon Musk أكثر من مرة عن إمكانية ترك Tesla. لقد حدث هذا كثيرًا في السنوات الأخيرة. خاصة بعد أن نجحت سيارات الطراز 3 والطراز Y بما يكفي لتحقيق الاستقرار في الشركة.

في وقت سابق ، صرح Elon Musk في إحدى التجارب ، “حاولت ألا أكون الرئيس التنفيذي لشركة Tesla. لكن كان علي أن أفعل ذلك لمنعه من السقوط “.

تقدم Tesla نظرة على مستقبلها بدون مسك

لم يكن المسك يبالغ أو يبالغ في قيمته ، ولكن في وقت ما كانت تسلا في خطر السقوط ، وتحديداً في عام 2018. بالإضافة إلى ذلك ، واجهت الشركة ورئيسها التنفيذي العديد من المشاكل والقضايا في السنوات الأخيرة.

عادة ما تحدث مواقف مثيرة للاهتمام في مؤتمرات Tesla ، والتي يقودها Elon Musk لأن سلوكه غالبًا ما يكون غريبًا. لكن هذا لم يحدث في المؤتمر الأخير ، فقط لأنه لم يكن هناك.

تم استبدال ماسك في المؤتمر الأخير من قبل المدير المالي للشركة ، زاكاري كيركورن ، ونائبي المديرين لارس موراف ودرو باجلينو. من ناحية ، تم الرد على الأسئلة الواردة مسبقًا من المستثمرين ، ومن ناحية أخرى ، تم الرد على الأسئلة من قبل المصرفيين الحاضرين.

وعندما أثيرت أسئلة حول تحقيقات تيسلا من قبل هيئة سلامة المرور ، كانت الإجابات دبلوماسية إلى أقصى الحدود.

على الرغم من أن الأسلوب تغير خلال المؤتمر ، إلا أن مديري الشركة التي حلت محل Musk كانوا متحمسين وشجعان بنفس القدر. أصر كيركورن على هدف الشركة المتمثل في مضاعفة الإنتاج بنسبة 50٪ سنويًا.

في حالة مغادرة Musk للشركة في أي وقت ، تعمل الشركة بنفس الطريقة التي تعلمتها من المؤتمر الأخير. ربما تكون إحدى مشكلات سلوك Elon Musk تتعلق بتيسلا. حيث أنه ، عند إجراء تغريدات حول ميزة أو ميزة جديدة ، يعد هذا أمرًا ضمنيًا لفريق العمل للعمل عليها.