تفاصيل وحقيقة ايقاف العلاوة السنوية في السعودية 2022

المقصود بالعلاوة السنوية 1443

العلاوة السنوية أو الزيادة السنوية هي قيمة النسبة من الراتب الأساسي للموظف والتي يتم منحها له مع بداية كل عام، وذلك بما يتناسب مع الدرجة والمرتبة التي يشغلها الموظف بدءاً من عامه الأول في الوظيفة وحتى تقاعده، وقد جرت العادة أن تقوم الحكومة في المملكة العربية السعودية بصرف العلاوة السنوية للموظفين في القطاع الحكومي مع بداية كل عامٍ هجريٍّ، ويحصل الموظف على علاوته السنوية مع راتب الشهر الهجري الأول، ولكن في عام 2016 أصدرت الحكومة في المملكة تعديلاتٍ جديدةً، حيث أقر مجلس الوزراء السعودي بربط الرواتب الخاصة بالموظفين بالتقويم الميلادي، وبناءً على ذلك يتم صرف العلاوات السنوية للموظفين مع بداية العام الميلادي، ويستحق الموظفون في هذه الحالة العلاوة السنوية مع أول يومٍ من أيام العام الميلادي، ويحصلون عليها مع راتب أول شهرٍ منه. 

حقيقة الإعلان عن ايقاف العلاوة السنوية 1443

انتشرت العديد من الأخبار على منصات التواصل الاجتماعي التي تفيد بإيقاف صرف العلاوة السنوية للعام الميلادي 2022، ولكن في حقيقة الأمر لم يصدر أي قرارٍ رسميٍّ من الجهات الحكومية والوزارية في المملكة العربية السعودية ينص على إيقاف صرف العلاوة السنوية للموظفين 1443، ولذلك تبقى هذه الأخبار مجرد إشاعاتٍ إلى حين صدور القرارات الرسمية المؤكدة أو النافية لهذه الأخبار.

معلومات حول ايقاف العلاوة السنوية 1443

في تفاصيل إيقاف العلاوة السنوية للعام الميلادي 2022 في المملكة العربية السعودية، فإن وزارة المالية في المملكة لم تصدر أي قرارٍ رسميٍّ يقضي بإيقاف هذه العلاوة، وعلى الرغم من كثرة الأخبار المتداولة بين الناشطين على منصات التواصل الاجتماعي، فإنها لا تعدو كونها مجرد إشاعاتٍ، لم يتم التحقق من صحتها حتى الآن، وتؤكد القوانين في المملكة العربية السعودية على أن العلاوات السنوية هي حقٌ من حقوق الموظف، وهي من الأمور التحفيزية للموظفين من أجل بذل المزيد من الجهود في أعمالهم الوظيفية.

 موعد صرف العلاوة السنوية 1443/2022 في السعودية

إن موعد صرف العلاوة السنوية في المملكة العربية السعودية للعام 1443 والموافق للعام المالي 2022 هو يوم الخميس 27 يناير /كانون الثاني من عام 2022 ميلادي، حيث سيتم إضافة العلاوة إلى حسابات كافة الموظفين العاملين في القطاع العام في المملكة العربية السعودية، مهما كانت درجاتهم ورتبهم الوظيفية، وفي جميع القطاعات التي يعملون بها على مستوى المملكة، ووفقًا للقرارات الحكومية الجديدة فإن الموظفين في القطاعات الحكومية يستحقون العلاوة السنوية التي يتم إضافتها للراتب الأساسي مع اليوم الأول من شهر يناير /كانون الثاني من كل عامٍ ميلاديٍّ، ويتم صرفها مع راتب شهر يناير، ويتم صرف راتب شهر يناير في اليوم السابع والعشرين، وبالتالي فإن العلاوة السنوية يتم صرفها في يوم السابع والعشرين من شهر يناير.

شروط استحقاق العلاوة السنوية 1443 في السعودية

حددت لائحة الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية شروط استحقاق الموظف للعلاوة السنوية بما يلي:

• بالنسبة للموظفين الذين تتم ترقيتهم للمراتب (11) وما فوق: يشترط لمنحهم العلاوة الإضافية تحقيق كلٍّ مما يلي:
  • أن يحصل الموظف على تقدير بدرجة لا تقل عن (ممتاز) في تقويم الأداء الوظيفي عن العام الأخير قبل حصوله على العلاوة.
  • أن تتم ترقيته إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة.
  • يجب ألا تمنح لمن يرقى استثناء من بعض قواعد وشروط الترقية إلا إذا نص على منحه العلاوة الإضافية في قرار الترقية الاستثنائية.
• بالنسبة للموظفين الذين تتم ترقيتهم إلى مراتب من العاشرة فما دون: يشترط لمنحهم العلاوة الإضافية تحقيقهم كلاً مما يلي:
  • أن يحصل الموظف على تقديرٍ بدرجةٍ لا تقل عن (جيد جداً) في تقويم الأداء الوظيفي عن العام الأخير قبل حصوله على العلاوة.
  • يجب أن يكون الموظف الذي تتم ترقيته قد أمضى فترةً لا تقل عن أربع سنوات في المرتبة التي يشغلها.
  • يجب ألا يزيد عدد الموظفين الذي يمنحون هذه العلاوة عن خمسين بالمائة (50%) من الموظفين الذين تتم ترقيتهم لكل مرتبة في كل محضر ترقياتٍ، وذلك بحسب مواعيد الترقية المتفق عليها، فإذا كان العدد واحداً جاز أن تمنح له.
  • يجب ألا يكون الموظف قد تعرض لحسمٍ من راتبه بسبب تغيبه لمدة خمسة أيام أو أكثر، كما يجب ألا يكون ممن عوقبوا تأديبياً خلال السنتين السابقتين للترقية.

كم العلاوة السنوية للموظفين 1443/2022

يحصل كل موظفٍ في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية على علاوةٍ سنويةٍ تختلف قيمتها باختلاف الرتبة والدرجة التي يشغلها، وقد تم توضيح قيمة العلاوات السنوية للموظفين من خلال سلم رواتب الموظفين العام التابع لنظام الخدمة المدنية السعودي، وقيمة العلاوات الممنوحة للموظفين تكون على النحو التالي:

• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الأولى هي 135 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الثانية هي 165 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الثالثة هي 190 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الرابعة هي 230 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الخامسة هي 265 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة السادسة هي 305 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة السابعة هي 365 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الثامنة هي 415 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة التاسعة هي 470 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة العاشرة هي 510 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الحادية عشرة هي 530 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الثانية عشرة هي 570 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الثالثة عشرة هي 605 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الرابعة عشرة هي 700 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الخامسة عشرة هي 865 ريال سعودي.

كم العلاوة السنوية للعسكريين 1443/2022

يحصل جميع العاملين في القطاع العسكري في المملكة العربية السعودية، على علاوةٍ سنوية وتكون قيمة هذه العلاوة كما يلي:

• يحصل الجندي على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 125 ريال سعودي.
• يحصل الجندي الأول على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 140 ريال سعودي.
• في حين يحصل العريف الأول على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 155 ريال سعودي.
• يحصل وكيل الرقيب على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 210 ريال سعودي.
• يحصل الرقيب على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 250 ريال سعودي.
• ويحصل الرقيب الأول على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 300 ريال سعودي.
• يحصل رئيس الرقباء على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 360 ريال سعودي.
• يحصل الملازم على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 380 ريال سعودي.
• كما يحصل النقيب على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها ما بين 265 و495 ريال سعودي.
• يحصل الرائد على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 470 ريال سعودي.
• يحصل المقدم على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 590 ريال سعودي.
• ويحصل العقيد على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 590 ريال سعودي.
• يحصل العميد على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 650 ريال سعودي.
• يحصل اللواء على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 730 ريال سعودي.