أعلن بنك HSBC في مصر عن حاجته لملء مجموعة من الأشخاص المتاحين للعمل في مختلف قطاعات البنك ، مشيرًا إلى ضرورة توفر بعض المؤهلات والشروط للباحث عن العمل ، كما ذكر البنك على موقعه الرسمي على الإنترنت. حول الوظائف الشاغرة.
وفي هذا الصدد تستعرض “الوطن” تفاصيل الوظائف المتاحة للعمل لدى HSBC ، أحد العاملين في القطاع المصرفي المصري ، استمراراً لسلسلة الأخبار الخدمية اليومية التي تقدمها الصحيفة لقرائها على مدار الـ 24 ساعة. يوم.
وظائف في بنك HSBC
وأشار البنك إلى وظيفتين ، وهما:
وظيفة معالج التسوية النقدية والدفع بالقاهرة
الشروط والمؤهلات:
1- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة الصناعية / الوظيفية.
2- مهارات الكمبيوتر والقدرة على العمل في التطبيقات الأساسية مثل MS Excel و MS Word و Lotus Notes.
3- جيد جدا في اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة وكتابة.
4- لديه القدرة على التحلي بالمرونة والرغبة في التغيير جنبًا إلى جنب مع التغييرات في أهداف الشركة والقسم ، وكذلك التوصية بالتغييرات للمساعدة في تحقيق هذه الأهداف.
5- لديه القدرة على تحقيق التوازن بين الجودة والكمية (الحجم) مع التركيز الأساسي على الجودة.
6- لديه القدرة على استخدام أنظمة تشغيل HSBC وتطبيق المعرفة التقنية ذات الصلة للقيام بالمهمة بفعالية.
7- تعظيم الإنتاجية وتحسين الجودة لتلبية توقعات العملاء وتعظيم الربحية والربحية.
8- ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية المعمول بها واللوائح الخارجية.
9- فهم الوثائق الهامة وتفسير المعلومات والمخاطر التي تنطوي عليها.
10- مراجعة تفاصيل الدفع الخاصة بالعميل لتحديد الأنماط المحتملة لغسيل الأموال وتمويل الإرهاب.
وظيفة معالج خدمة فرنسية في أحد البنوك بالقاهرة
الشروط والمؤهلات:
1- القدرة على التحدث وفهم الفرنسية / الإنجليزية بطلاقة ، وكتابة الرسائل والتقارير التجارية وإجراء محادثة جيدة.
2- مهارات شخصية قوية.
3- معرفة / مهارات مكتبية متوسطة إلى عالية (خاصة إكسل).
4- من المستحسن أن يكون لديك خبرة سابقة في العمليات المركزية واسعة النطاق.
5- المرونة في العمل في المناطق الزمنية التي تطلبها الشركة.
6- التأكد من استيفاء متطلبات العملية والالتزام بها وإتمامها وفقًا للإجراءات والمعايير المعمول بها.
7- العمل بشكل جيد بشكل مستقل ، واستكمال المهام الموكلة ضمن الإطار الزمني المحدد وفقًا لمعايير العملية ودعم تحقيق أهداف الفريق.
8- التأكد من تحقيق مستويات الإنتاجية والجودة وفقاً للمعايير الموضوعة للعملية.
9- المشاركة في اجتماعات الفريق / أنشطة الفريق والعمل على الحفاظ على روح الفريق.
10- تحديد المشاكل بشكل استباقي إن وجدت وتصعيدها مع مراعاة المخاطر التي تنطوي عليها كل خطوة مع التركيز على حل الطلبات بكفاءة ودقة ومهنية.