ينتظر العديد من الموظفين العاملين بالقطاع الخاص استلام رواتبهم الشهرية بعد تطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ 2400 جنيه ، كما أعلنت وزارة القوى العاملة ، وفقًا لتعليمات الرئيس عبد الفتاح السيسي ، الذي أعلن اعتبارًا من يناير 2022 ، قطاع سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور جميع الشركات والمؤسسات والجهات ملزمة به للموظفين الذين يعملون في المؤسسات المذكورة.
تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص في شهر يناير
أوضح مجدي البدوي عضو المجلس القومي للأجور خلال لقاء هاتفي مع الإعلامية لبنى عسل مذيعة برنامج “الحياة اليوم” على قناة “الحياة” من لوس الأجور. ويتقاضى القطاع الخاص في شهر يناير الجاري 2400 جنيه ، علما أن هناك عددا من الاستثناءات الخاصة ، ولتنفيذ الحد الأدنى للأجور ، وهي الشركات المتضررة من وباء فيروس كورونا ، يتم إعفاؤها لفترة وجيزة ، ومن ثم القرار ينطبق بعد انتهاء تلك الفترة.
عقوبات عدم الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
العديد من العقوبات والغرامات تنتظر المؤسسات التي لم تمتثل لقرار القطاع الخاص ، والمقرر أن يبدأ العمل به ابتداء من يناير الجاري.
وضع المجلس الوطني للرواتب هذه العقوبات في البداية على النحو التالي:
– أي شركة أو مؤسسة لم تلتزم بقرار تطبيق الحد الأدنى للأجور ، وتلك الاستثناءات غير مشمولة فيه ، ملزمة بدفع غرامات تصل إلى 5000 جنيه عن كل عامل.
– في حالة استمرار هذه المؤسسة دون تنفيذ القرار الخاص بتطبيق الحد الأدنى للأجور ، فقد تتعرض تلك المؤسسة للإغلاق.
كان المهندس خالد الفقي مدير اتحاد عمال مصر وعضو المجلس القومي للأجور قد أكد في تصريحات سابقة أن الحكومة المصرية تستعد للتخطيط لتنفيذ لائحة تلزم جميع الشركات والمؤسسات من الدولة. . القطاع الخاص لتطبيق الحد الأدنى للأجور.