أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي ، عبر حسابه الرسمي على موقع التوظيف الشهير Linkedin ، عن وظائف شاغرة لخريجي كليات التجارة والشهادات المعادلة لهم ، وذلك في إطار حماسه لتوفير وظائف شاغرة للشباب والخريجين الراغبين في الحصول على وظيفة تساعدهم على الالتقاء. احتياجاتهم الحيوية.
في ظل الخدمات اليومية التي تقدمها لمتابعيها ، 24 ساعة في اليوم ، تراقب الوطن تفاصيل مصرف أبوظبي الإسلامي ، والشروط المطلوبة للالتحاق بالوظائف ومسؤوليات تلك الوظائف ، على النحو التالي:
مؤهلات مطلوبة
وضع مصرف أبوظبي الإسلامي سلسلة من الشروط والمواعيد النهائية للانضمام إلى الجهات التالية:
يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة جامعية في إدارة الأعمال.
لديك أكثر من 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة.
أن يكون لديك معرفة جيدة بالمسائل المحاسبية والمالية والاقتصادية.
– لديهم مهارات محاسبية ومراجعة قوية.
القدرة على تحديد المعاملات غير النظامية.
معرفة جيدة بمختلف المنتجات والمجالات المصرفية.
معرفة قوية بلوائح العملة المحلية.
مهارات إدارية وتواصلية وشخصية وتحليلية ممتازة.
– القدرة في اللغة الإنجليزية.
مسؤوليات العمل
إنه يضمن معالجة جميع المعاملات اليومية بشكل صحيح وأن جميع الإدخالات المالية ذات الصلة يتم تسجيلها بشكل صحيح في الأنظمة.
يشرف على المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لجميع أنشطة الوحدة ، فضلاً عن معالجتها وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها.
– تطوير عمليات دعم عمل الوحدات والتنسيق مع الإدارات الداخلية المهتمة والمصارف المراسلة المحلية والأجنبية.
– مراجعة ومتابعة التحقيقات والاستفسارات ذات الصلة.
تصفح جميع التطبيقات والمستندات ذات الصلة والتعامل مع إعداد الأنظمة الجديدة.
تنفيذ إجراءات الرقابة الداخلية وإدارة توزيع العمل بين الموظفين.
تحديد الأهداف وخطط العمل ومراقبة التقدم.
– الإشراف على إعداد تقارير الرقابة الإدارية والتنظيمية ومراجعة احتياجات المعلومات الإدارية للبنك.
الموافقة والتأكد من إعداد التسويات المطلوبة في الوقت المناسب ومتوازنة مع دفاتر البنك.
– مسؤول عن إدارة وتسوية المعاملات المالية الإلكترونية مع حساب البنك المركزي المصري.
إدارة جميع المعاملات الداخلية الواردة من خلال تحويل ADIB ومعالجتها في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
الموافقة على المعاملات التي تزيد عن 10 مليون دولار أمريكي.
إدارة التحويلات المدفوعة مسبقًا والموافقة على أي معاملة تزيد قيمتها عن 100،000 دولار أمريكي.
تحسين جودة العمل وتكليف تواصل وتنسيق قوي مع إدارات البنك.
تقديم تقارير تحليلية دورية مثل MIS و KRI و KPI و RSCA.
إرسال تقرير خطأ تحليلي MER ووضع خطة عمل تصحيحية.
يضمن تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة مع النظراء الداخليين والوقت القياسي بين الوحدات وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية.
يضمن معرفة محدثة بـ ACH وتحديث وتحسين النظام بالتنسيق مع EBC.
– عقد جلسات تقييم الأداء لتقريرك المباشر في الوقت المناسب.
مراجعة واعتماد تقييمات الأداء التي أجراها موظفوها الأوائل لمرؤوسيهم ، مما يضمن أن عملية إدارة الأداء تتم في الوقت المناسب وبكفاءة وموضوعية.
مراقبة تنفيذ التدريب أثناء العمل للتأكد من أن عملية تطوير المهارات تستمر في زيادة كفاءة الفريق وتحفيزهم على تطوير أعمال البنك وتحقيق نتائج جيدة.