كل ما تريد معرفته عن قانون التأمينات الجديد.. نسب وحالات زيادة المعاش

لقد قيل الكثير في الساعات الماضية عن الجديد ، ويتساءل الكثيرون عن أحكام مشروع القرار ، الذي أقره مجلس الوزراء ، بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم. 148 لعام 2019.

حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد الذي منح جميع أطراف علاقة التأمين مزايا متعددة سواء كان العامل أو صاحب العمل أو صاحب المعاش ، تاريخ التملك ونسب توزيع المعاش بين المستحقين وأبرز الحالات. الجمع بين معاشين ، والذي نعرضه بالتفصيل في الأسطر التالية:

متى ستتم زيادة المعاشات في قانون التأمين الجديد؟

وبخصوص موعد استحقاق زيادة المعاش في قانون التأمين الجديد ، أكد القانون حدوثها في الحالات التالية:

إذا نتج عن إصابة العمل عجز جزئي دائم بنسبة 35٪ فأكثر ، في هذه الحالة يستحق المصاب معاشًا يعادل نسبة ذلك العجز في المعاش.

– إذا نتج عن الإصابة عجز كلي أو وفاة ، يحق لك الحصول على معاش بنسبة 80٪ من الراتب ، ويزاد هذا المعاش بنسبة 1٪ سنويًا حتى يبلغ المؤمن عليه سن الستين فعليًا أو بمقدار العقوبة ، إذا كانت الإعاقة أو الوفاة سببًا لإنهاء خدمة المؤمن عليه.

يصبح المعاش مستحق الدفع بسبب الوفاة أو العجز الكلي لمن لا يتقاضون راتباً في القطاع الخاص والذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً والمتدربين والصناعيين والطلاب الذين يعملون في مشاريع التوظيف الصيفية والمسؤولين عن القطاع العام. الخدمة في المعدل. من الحد الأدنى للمعاش المستحق بنسبة 65٪ من الحد الأدنى للأجور للاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش ، ولا يقل عن الحد الأدنى العددي للمعاش لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، ويزيد بقيمة يعادل الفرق بين 450 جنية و 33٪ (ثلاثة وثلاثين بالمائة) من إجمالي قيمة المعاش.

– إذا تسبب العجز في إنهاء خدمة المؤمن عليه وتبين أنه ليس لديه وظيفة أخرى لدى صاحب العمل ، فيزداد معاشه حتى يبلغ المؤمن عليه سن الستين فعلاً أو أمام المحكمة إذا كان العجز أو الوفاة سبب لإنهاء خدمة المؤمن عليه.

– إذا تسببت الإصابة في عجز جزئي دائم لا يصل إلى 35٪ فيحق للمصاب تعويضاً بنسبة ذلك العجز مضروبة في قيمة راتب اعتلال العجز الكامل لمدة 4 سنوات.

حالات الجمع بين أكثر من معاش في قانون التأمين والمعاشات

يجوز للمؤمن عليه طلب معاش تقاعدي إضافي من الهيئة الوطنية للتأمين مقابل دفع اشتراك يزيد عن الحد الأقصى لراتب الاشتراك على ألا يتجاوز الجزء المدفوع 100٪ من الحد الأقصى لراتب الاشتراك.

توزيع معاش المتوفى على المستحقين

وفقًا لقانون الضمان الاجتماعي والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية ، في حالة وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش ، يحق للمستحقين عنهم استلام معاشهم من بداية الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.

يصرف المعاش للأرملة والزوج والأبناء والبنات والآباء والإخوة والأخوات على النحو التالي:

أرملة فقط: تحصل على 75٪ من المعاش.

أرملة وولد أو أكثر: تحصل الأرملة على نصف معاش زوجها المتوفى ويوزع المعاش بالتساوي في حالة تعدد الزوجات.

أرملة وأخت أو أخ أو أكثر: الأرملة 3/4 المعاش والأخوة والأخوات 1/4.

أرملة ووالد أو والدان: تحصل الأرملة على ثلثي المعاش التقاعدي ، ويتقاضى الأبوان ثلث أحدهما أو كليهما بالتساوي.

– الأخ أو الأخت أو أكثر: 1/2 لأي منهم أو للجميع ، ويوزع بينهم بالتساوي.

أرملة ، وطفل أو أكثر ، ووالدان: تحصل الأرملة على ثلث المعاش ، ويتلقى الأبناء نصف المعاش ، ويتقاضى الأبوان 1/6 من أحدهما أو كلاهما بالتساوي.

– أحد الأبوين أو الأبوين: 1/2 لواحد أو كلاهما بالتساوي.

– أكثر من طفل وأحد الوالدين أو الوالدين: يتلقى الأبناء 5/6 من المعاش ، ويتقاضى الأبوان 1/6 من أحدهما أو كليهما بالتساوي.

– أحد الوالدين أو الأبوين وأخ أو أخت أو أكثر: نصف المعاش لأحد الوالدين أو كليهما بالتساوي ، وربع المعاش للأخوة والأخوات أو جميعهم بالتساوي.

– أكثر من طفل: يقسم المعاش كله بالتساوي.

الطفل: يتقاضى ثلثي المعاش.

– طفل وأحد الوالدين أو والدين: يحصل الأبناء على ثلثي المعاش ، ويتقاضى الأبوان ثلث أحدهما أو كليهما بالتساوي.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى