كيف يحسب موقع غزوان غزوان نقاط الجدارة يتقدم العديد من الشباب من كلا الجنسين في المملكة العربية السعودية لشغل وظائف الجدارة حيث أنه أكبر نظام لخدمات التوظيف في المملكة العربية السعودية. تهدف الموارد والتنمية الاجتماعية إلى اختيار أفضل الكوادر في المملكة العربية السعودية لشغل المناصب الإدارية والتعليمية في مختلف المجالات. في القطاعات ، يتم تقديم طلب الوظائف الجدارة على موقع gzwan لتوفير الوصول إلى جميع المتقدمين في المملكة العربية السعودية. وتسهل طريقة موقع gzwan لحساب درجات الجدارة على السلطات مقارنة المتقدمين من خلال قاعدة معرفية شاملة لجميع المتقدمين.
كيفية حساب معايير موقع غزوان جدار
تتميز طريقة حساب نقاط التمايز في نظام جدارا للمتقدمين للوظائف الإدارية والتعليمية ضمن نظام الخدمة المدنية بتحويل المعدل التراكمي إلى نسبة مئوية من خلال الخطوات التالية ، عبر موقع غزوان:
- أدخل موقع غزوان
- حدد حساب النقاط التجارية
- اختيار الوظائف المتاحة “وظائف تعليم – وظائف صحية – وظائف إدارية”.
- قم بتضمين البيانات المطلوبة ، بما في ذلك “تاريخ انتهاء التطبيق لليوم والشهر والسنة وتاريخ التخرج ونوع المعدل والنسبة المئوية”
- انقر فوق أيقونة الحساب.
- حدد الدرجات “الأقدمية – المتوسط - إجمالي النقاط”.
كيف تحسب نقاط الإنجاز
النقاط المكتسبة
قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية معايير مرجعية قائمة على الجدارة لجميع المرشحين المتقدمين لوظائف إدارية في مختلف قطاعات الحكومة ، وتوفر وزارة الموارد البشرية مجموعة من الوظائف الشاغرة والتمايز. يتم تحديد النقاط جيدًا وفقًا لمعايير معينة في اختيار جميع المرشحين ، بشرط أن تكون معايير الاختيار على منصة الجدارة. الإلكترونيات كالتالي:
- تم تحديد المعدل التراكمي عند نقاط المقارنة بنسبة 40٪.
- تبلغ نسبة اختبار المعيار الوطني إلى إجمالي الدرجات 40٪.
- تم تحديد نسبة سنوات التخرج من نقاط التمايز بنسبة 20٪.
وتجدر الإشارة إلى أن طريقة حساب نقاط المقارنة هي قيمة موقع غزوان وفق النسب المذكورة أعلاه ، على أن يتم احتساب مجموع النقاط لكل متقدم واختيار الأفضل لشغل الوظائف الجديدة.