ضوابط تعليق العمل الجديدة بالسعودية التي أقرتها وزارة الموارد البشرية أستثناء 8 فئات من الحضور

نعرض لكم تفاصيل أخبار أهم وأحدث زوار موقعنا وافقت وزارة الموارد البشرية السعودية على ضوابط جديدة للتعليق الوظيفي باستثناء 8 فئات للمشاركة في المقال أدناه

عمر شويل – فحص توقف العمل الجديد في جدة بالمملكة العربية السعودية معتمد من وزارة الموارد البشرية باستثناء 8 فئات مشاركة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وبالتعاون مع الهيئة العامة للصحة السعودية ، القواعد الجديدة لتعليق العمل في المملكة العربية السعودية ، وفقًا لتعليمات وتعليمات وزارة الصحة السعودية في القطاعين العام والخاص. وقالوا إنهم إلزاميون في التطبيق للقطاعين وحددت 8 فئات من فئات الانقطاع في المملكة التي تعاني من أمراض مزمنة وكبار السن وبعض الحالات الأخرى التي سنعرضها بمزيد من التفصيل لاحقًا. وشدد على ضرورة إرفاق تقرير صحي لصاحب العمل باستبعادهم من التعليق ، ومن ناحية أخرى يجب أن يحضر الملقحون الأشخاص غير المصابين بأمراض مزمنة وخطيرة مثل السرطان وغسيل الكلى وغسيل الكلى مثل..

شيكات الحضور للشركات الجديدة في القطاعين العام والخاص

قواعد جديدة لتعليق العمل في السعودية

  • كبار السن فوق 60 سنة.
  • أي شخص يعاني من الربو وحساسية الصدر تم تنويمه ولو مرة واحدة خلال الأشهر الستة الماضية.
  • أي شخص يعاني من أمراض القلب.
  • نقص المناعة المكتسب ، استخدام الأدوية المثبطة للمناعة ، استخدام أدوية السرطان الخاصة.
  • الأمراض المزمنة مثل ارتفاع ضغط الدم والسكري وأمراض الكلى وتليف الكبد.
  • الأشخاص ذوو الإعاقة الذين لا يستطيعون الحفاظ على مسافة اجتماعية أثناء العمل ، والأشخاص الذين يعانون من إعاقات حركية.
  • الأفراد الذين يعانون من السمنة المفرطة مع مؤشر كتلة الجسم 40 أو أكثر.
  • أمراض وراثية من نقص المناعة وفقر الدم والثلاسيميا وفقر الدم المنجلي.

وبحسب البيان الصادر عن وزارة الموارد ، فإن الحالات الخارجة عن هذه الضوابط

  1. يتم استبعاد أولئك الذين يتم تطعيمهم بجرعتين من اللقاح من هذه الضوابط ، ويتم تطعيم أولئك الذين تظهر حالتهم من خلال ممارسة ثقتنا.
  2. حالات التحصين وفقًا لمواصفات الحالة في عيادة Tevekkalna يتم “تلقيحها ، جرعة أولى ، تطعيم ، تطعيم وعلاج”

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

وتهدف الوزارة بالتعاون مع وزارة الصحة السعودية إلى حماية المصابين بأمراض مزمنة وخطيرة ، والأكثر عرضة لانتقال الفيروس ، والعاملين في القطاعين العام والخاص في حالة الإصابة. كانت معدلات الشفاء من الفيروس بسيطة وبالتالي كانت الوزارة على استعداد لعدم القدوم إلى المراكز الخاصة حتى يتوفر العلاج أو حتى يتم تطعيم نسبة كبيرة من المواطنين لتحقيق مناعة القطيع. الوجود ليس مخاطرة.

خطأ: سيتم الإبلاغ عن أي مقال مسروق من موقعنا.

قدمنا ​​لكم زوارنا الكرام اهم التفاصيل عن خبر قواعد التوقف الجديدة التي أقرتها وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية باستثناء 8 فئات للمشاركة ونأمل أن نوفر لكم كل التفاصيل بشكل أوضح وبمزيد من الموثوقية والشفافية. عبر نظام التنبيه الخاص بنا في متصفحك أو في القائمة البريدية. نتطلع إلى تقديم جميع الابتكارات لك من خلال الانضمام.

نود أيضًا أن نذكرك بأن هذا المحتوى قد تم نشره مسبقًا على الموقع وربما تم التحقق منه أو تعديله أو اقتباسه أو نقله بالكامل من قبل فريق التحرير ، ويمكنك قراءة ومتابعة التطورات حول هذا الموضوع. أخبار من المصدر الرئيسي.

أنا صحفي بمهنة الصحافة المكتوبة والشفوية وأعمل في جمع ونشر الأخبار بكل التفاصيل وكل ما يتعلق بالفعاليات السياسية والفنية الدولية والمحلية وترجمتها.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى