جوجل تدفع أجورًا أقل من اللازم للعاملين المؤقتين

ذكرت صحيفة الغارديان أن جوجل كانت تدفع بشكل غير قانوني لآلاف العمال المؤقتين في عشرات البلدان وأجلت تصحيح معدلات الأجور لأكثر من عامين أثناء محاولتها التستر على المشكلة.

كان المسؤولون التنفيذيون في عملاق البحث على علم منذ مايو 2019 على الأقل بفشل الشركة في الامتثال للقوانين المحلية في المملكة المتحدة وأوروبا وآسيا التي تأمر العمال المؤقتين بدفع أجور مساوية للموظفين بدوام كامل – الوقت لأداء عمل مماثل.

ولكن بدلاً من تصحيح الأخطاء ، تباطأت الشركة لأكثر من عامين ، حيث عرضت المستندات ، مستشهدة بمخاوف التكلفة المرتفعة للإدارات التي تعتمد بشكل كبير على العمال المؤقتين ، والتعرض المحتمل للمطالبات القانونية ، والمخاوف من الاهتمام السلبي في الصورة.

اتبع المسؤولون التنفيذيون والمحامون في Google في وقت واحد خطة للامتثال ببطء وبأقل تكلفة على نفسها.

كان هذا على الرغم من الاعتراف بأن هذه الخطوة لم تكن نتيجة صحيحة من منظور الامتثال ويمكن أن تضع مسؤولي التوظيف في موقف قانوني وأخلاقي صعب.

اعترفت الشركة بالفشل وقالت إنها تجري تحقيقًا بعد أن اتصلت بها صحيفة الجارديان.

في حين أن الفريق لم يرفع المعيار القياسي لمعدلات المقارنة لبعض السنوات ، فإن معدلات الأجور الحالية للموظفين المؤقتين زادت عدة مرات في تلك الفترة ، حسبما قال سبيرو كاريتسوس ، كبير مسؤولي الامتثال في جوجل ، في بيان. يتم دفع أجور معظم الموظفين المؤقتين أعلى بكثير من المعدلات المماثلة.

وأضاف “ومع ذلك ، من الواضح أن هذه العملية لم تتم إدارتها وفقًا للمعايير العالية التي نلتزم بها كشركة. نحن نقوم بمراجعة شاملة. نحن ملتزمون بتحديد ومعالجة أي تباينات في الأجور لم يعالجها الفريق. نحن نراجع ممارسات الامتثال لدينا في هذا المجال. نكتشف الخطأ الذي حدث هنا ، ولماذا حدث ، ونقوم بتصحيحه.

قدم المبلغون عن المخالفات الذي يمثله برنامج مساعدة المبلغين عن المخالفات شكوى بشأن الانتهاكات المزعومة إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية.

في حين أن قانون العمل الدولي لا يقع ضمن اختصاص لجنة الأوراق المالية والبورصات ، تزعم الشكوى أن فشل Google في الكشف عن التزامات الأجر المتساوية ، والتي تقدر أنها قد تصل إلى 100 مليون دولار ، تشكل أخطاء جوهرية في بياناتها المالية ربع السنوية ، خرق لقانون الأوراق المالية.

لا تدفع Google ما يكفي للعمال المؤقتين

يُظهر الإفصاح أن الشركة انتهكت قوانين العمل في جميع أنحاء العالم وضللت المستثمرين بشأن الالتزامات القانونية والمالية الرئيسية.

تنبع المشكلة من اعتماد Google الواسع على ما تسميه القوة العاملة الموسعة. بالإضافة إلى عدد كبير من القوانين المحلية التي تحكم كيفية معاملة هؤلاء العمال في عشرات الدول التي تعمل فيها الشركة.

يحتفظ عملاق البحث بقوى عاملة تزيد عن 100000 موظف مؤقت لا يعملون مباشرة داخل الشركة. لكنهم يقومون بالعمل من أجلها ، بمهام تتراوح من خدمة الغذاء والأمن إلى البرمجة وتحليل البيانات.

الغالبية العظمى من هؤلاء العمال يعملون في مشاريع طويلة الأجل تديرها بالكامل الشركة الموردة. مثل إدارة المحتوى ، لا يتفاعلون كثيرًا مع موظفي Google.

توظف الشركة أيضًا آلاف العمال المؤقتين في أي وقت. أثناء رواتبهم من قبل وكالات التوظيف ، يقدم الموظفون المؤقتون تقاريرهم مباشرة إلى مديري Google.

تشمل الأقسام التي تعتمد بشكل كبير على العمال المؤقتين التوظيف والتسويق وشركة Waymo ، وهي شركة تابعة لشركة Alphabet للسيارات ذاتية القيادة. تنفق الشركة حوالي 800 مليون دولار سنويًا على العمال المؤقتين على مستوى العالم.

يعد استخدام العمال المؤقتين أمرًا شائعًا في صناعة التكنولوجيا. لكن اعتماد Google على قوة عاملة موسعة للتفوق على قاعدة موظفيها المباشرين كان مصدرًا للنقد منذ فترة طويلة.

اعتمدت أكثر من 30 دولة قوانين المساواة في الأجور. اشتراط معاملة العمال المؤقتين على قدم المساواة مع الموظفين بدوام كامل الذين يؤدون نفس العمل أو عمل مشابه.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى