يحتوي مشروع قانون العمل الجديد على العديد من القوانين والتشريعات التي تنتظر المواطنين ، بعد مصادقة مجلس الشيوخ عليها ، وبانتظار موافقة مجلس النواب على الموافقة النهائية ، من أجل تنفيذها.
ومن البنود التي يتوقع إقرارها في قانون العمل الجديد ، الإعانات المستحقة لتلك المنصوص عليها في أحكام القانون ، باستخدام طريقة التمويل الجزئي لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
تفاصيل الحصول على منحة الوفاة بموجب قانون العمل الجديد
ينتهي عقد العمل بوفاة العامل ، في الواقع أو أمام المحكمة ، وفق القواعد القانونية التي يقرها القانون.
لا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل ، إلا إذا تم إبرامه لاعتبارات تتعلق بشخص صاحب العمل ، أو انقطع نشاطه بوفاته.
في حالة وفاة العامل أثناء الخدمة ، يدفع صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين حسب آخر راتب يتقاضاه لتغطية مصاريف الجنازة ، وتتقاضى زوجته ما أنفقه.
إذا لم يكن للمتوفى زوجة ، يصرف المبلغ لمرشد الأبناء ، أو لمن يثبت أنه يتحمل مصاريف الجنازة عند وفاة القريب منه ، حيث أن الكمبيالة نصت كذلك على الصرف. من منحة الوفاة تساوي راتب العامل المتوفى عن الشهر الذي توفي فيه ، والشهرين التاليين له ، ولمجموع 3 أشهر ، بالإضافة إلى الراتب المستحق عن أيام العمل خلال الشهر الذي توفي فيه. حدث.
كيف تصرف مصاريف الجنازة عند وفاة صاحب المعاش؟
هناك بعض الخطوات التي يجب على عائلة المتوفى اتباعها للحصول على مصاريف الجنازة ، ومن بينها ما يلي:
التوجه إلى المنطقة التي يوجد بها ملف المعاش ، ثم تقديم طلب سداد مصاريف الجنازة ، مع إرفاق المستندات اللازمة لأداء الخدمة ، ومن أهمها ما يلي:
يجب إحضار نسخة طبق الأصل من شهادة وفاة المالك.
إحضار النموذج المحدد أو طلب صرف مصاريف الجنازة.